今年以来，昆明市工业和信息化局深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻省委、省政府关于昆明在“六个方面”当好排头兵的要求，通过抓实“三个三”，把作风革命、效能革命的要求体现在坚决贯彻上级决策部署的行动上，贯穿于履职尽责、推动发展的过程中，做到以“表率”和“标兵”来定位角色、要求工作，激励广大党员干部解放思想、开拓创新，担当作为、勇创佳绩，为昆明当好全省经济社会发展排头兵赤诚奉献。

聚焦“三个结合”，开展大讨论，以思想的解放推动发展思路的转变

一是大讨论与组织生活相结合。发挥党组会议和理论学习中心组的领学促学作用，把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，深入学习领会党的十九届六中全会、省第十一次党代会和市委十二届二次全会精神。班子成员以上率下，围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”，带头开展学习研讨。各基层党支部采取“三会一课”、主题党日等形式，广泛开展专题研讨，引导广大党员干部在学习讨论中统一思想、找准症结、提振精神，警醒起来、振作起来、行动起来。今年以来，举行党组理论学习中心组学习4次，机关各党支部组织“三会一课”20次，开展主题党日活动11次。

二是大讨论与“对标先进、争创一流”主题实践活动相结合。深刻认识开展“对标先进、争创一流”主题实践活动的重要意义，把主题实践活动作为深入贯彻落实党的十九届六中全会、省第十一次党代会和市委十二届二次全会精神的具体体现，作为大力推进作风革命、加强机关效能建设的重要举措，作为深入推进“当好排头兵”大讨论大竞赛活动的有力抓手。深入分析昆明市工业和信息化局在全国、全省同行业、同系统中所处的位置和层次，认清部门现状，查找在政治建设、业务工作、机关党建等方面存在差距和不足，从加强政治建设、夯实理论武装、做大工业增量、做好项目服务、加强产业招商、建立专项债项目库、优化电力营商环境、强化正风肃纪等14个方面制定进位措施，激发广大党员干部干事创业、奋发进取的热情，坚定奋力赶超、跨越发展的信心，推动昆明工业和信息化各项工作争先进位。

三是大讨论与日常工作相结合。准确把握省委对昆明工作的新要求和市委对工业和信息化工作的新要求，立足行业特点和职能职责，将大讨论活动与工业和信息化核心业务工作紧密结合起来，深入查找在产业发展、项目建设、招商引资、营商环境建设、激励干事创业激情等方面存在的差距和不足，深入思考新兴产业怎么干、工业固定资产怎么抓、招商引资怎么招、工业园区怎么提质增效、数字经济怎么提升、工业转型升级怎么转、工业营商环境怎么弄等系列问题，积极参与上下级之间、行业系统内的共同讨论和组织内部讨论，形成协同共进、立行立改、抓好落实的生动局面。今年以来，累计参与或开展各类讨论活动12次。

围绕“三个互促”，开展共建活动，以组织生活“链”服务优化营商环境

一是组织建设互促。围绕“五个基本”，相互督促落实党建工作制度，推动支部规范化标准化建设相互促进、基层党组织组织力、凝聚力、战斗力共同提升。充分发挥结对党支部的各自优势，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同促进党建工作提质增效。拓展和完善基层党组织功能，创新“党组织+”工作模式，机关3个党支部分别与9家工业企业结对共建，通过组织生活“链”连接产业链、服务链、工作链，拓展“三会一课”、主题党日等基本组织生活内涵，为优化亲清政商关系提供新通道。

二是党员教育互促。采取培训同学、教育同抓、党课同讲、活动同办的形式，组织机关党支部与结对共建的9家企业联合开展党员教育活动，共享学习资源和平台，强化党员教育成果。组织参与“万名党员进党校”示范培训班，举办杨善洲教育基地党性提升培班，抓实党员集中培训。围绕推动党史学习教育常态化长效化，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，深入学习领会省委、省政府关于昆明在“六个方面”当好排头兵的要求，进一步凝聚政企共识，增强广大工业企业为昆明当好全省经济社会发展排头兵贡献力量的信心和决心。

三是组织活动互促。结对党支部之间充分利用各类红色教育资源，完善重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，联合开展“三会一课”、主题党日、志愿服务、“我们的节日”等系列活动，大力加强对党忠诚教育和优良传统作风教育，深化群众性精神文明创建，搞好“规定动作”的同时，创新开展好“自选动作”，不断丰富党建活动内容和形式，为密切政企沟通建立新渠道。认真落实省、市关于推动“两新”组织党建融入城市基层党建的要求，鼓励引导企业党组织和党员参与“双报到双服务双报告”活动，引导企业发挥自身优势，打造“春城党建新力量”志愿服务队，推动“春城党建新力量”转化为服务发展新力量。

建立“三个机制”，开展惠企行动，以担当实干为企业提供精准服务

一是建立包保责任制。大力推行一线工作法，贯彻“在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展”的工作要求。成立由局主要领导担任工作队总负责人的稳增长促投资帮扶工作队，分6个小组，分别由6名班子成员担任组长，安排18个处室驻点18个县（市）区、开发区，49名中层干部担任规上工业企业、工业和信息化项目包保责任人，驻局纪检组、机关纪委全程介入，确保企业有人联系、项目有人推进、问题有人解决，推动形成“一把手”作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、全体干部加油干的良好局面。在工作中，稳增长促投资帮扶工作队认真落实三级包保责任制，一对一帮助重点企业和项目协调解决困难问题，充分挖掘存量增长潜力，支持行业龙头企业做大做强，支持停减产企业达产复产。

二是建立集中会办制。大力推行项目工作法，贯彻“政府围着企业转，企业有事马上办”的工作要求。结合赴企业走访调研时收集到的困难和问题，聚焦重点工作、重点产业、重点企业、重点项目进行系统思考，能现场解决的问题现场办公协调解决，重点问题及时提交局会办会研究讨论。局党组认真落实抓工业经济稳增长促投资的主体责任，今年以来，召开8次党组会议研究部署稳增长促投资工作，研究相关议题20余个，党组会议专门听取班子成员推进稳增长促投资工作情况汇报3次。实行任务项目化、项目清单化、清单具体化，将项目工作进一步细化、量化、实化为便于落实的时限清单、任务清单、责任清单，统筹控制好项目推进的速度、进度、效度，做到挂图作战、倒排工期、对账销号，实现企业和项目问题“收集—反馈—督办—办理”的链条式程序管理，提高服务企业效能。

三是建立工作通报制。大力推行典型引路法，做到“拨亮一盏灯，照亮一大片”。坚持实行“月通报”制度，充分发挥鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”作用，把工作成效作为处室或个人年终考核评优、职级晋升的重要依据，大力提振党员干部干事创业精气神；对因认识不到位、责任不落实、措施不坚决等主观原因影响各项工作目标的，将进行严厉问责。常态化运用好本地、本单位、本行业正反两方面案例，用身边事教育身边人，使案例教育和讨论更具行业特征、更符合本地实际。5月，局主要领导结合近年来发生在本单位的典型案例，为全局上了一堂生动深刻的廉政党课，激励广大干部职工以新的姿态、新的干劲、新的作风投身推动工业经济高质量发展新征程。

（供稿：张佑华 审核：阳书文 ）