2022年以来，文山壮族苗族自治州文山市委市直机关工委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”目标任务，以“六字”工作法，推动市直机关党的建设质量全面提升。
坚持“忠”字铸魂，提高机关党建引领力。坚持把贯彻落实党中央决策部署作为践行“两个维护”的首要政治责任，坚决做到党中央有号召，省委、州委、市委有部署，市直机关见行动走在前。强化党性教育，坚持常态化开展班子理论学习中心组学习和党支部集中学习，探索“机关微课堂+”学习模式，推动政治机关意识教育。市直机关工委当好示范表率，多形式专题学习并深入社区、村寨宣传宣讲党的二十大精神，带动各党组织及时学习宣传贯彻党的二十大精神，在全市机关上下迅速掀起学习宣传热潮。严格执行党内政治生活制度，按月跟进督促落实，强化提高各党支部党内政治生活质量，增强党组织凝聚力。以“廉政教育+主题党日+座谈交流+主题宣讲”形式开展廉政警示教育和清廉机关、清廉家风建设活动，推进机关作风大转变、效能大提升，不断深化机关政治生态建设。
坚持“实”字强基，提高机关党建组织力。强化教育管理，推动党员干部队伍建设，年内组织完成100名入党积极分子、发展对象党性提升培训，完成130余名党组织书记、130余名党务干部履职能力提升培训。严格规范发展党员，培养入党申请人及入党积极分子62名，发展中共党员20名。规范党组织体系建设，年内转入、成立机关党委（总支）8个，转入党员1370人，指导80余个党组织完成换届及委员调整，成立临时党组织11个，选优配强党组织书记及委员。巩固深化党支部规范化建设，对“智慧党建”工作进行日督办、月通报、季督查，强化督促机关各党支部规范班子配置、落实党内政治生活、会议记录纪要、上传云岭先锋等，积极争创“红旗云岭党支部”。
坚持“责”字当头，提高机关党建保障力。强化党建工作责任落实，及时制定下发全年工作要点、方案、责任清单，对全年机关党建工作进行全面安排部署，对工作任务按季派单，通过重点工作项目清单、书记主体责任清单明确季度工作目标。健全领导分管、职工联系服务基层党组织协作长效机制，强化督促直属党组织书记人选按要求选任，细化主体责任和具体责任。按季跟进督促派单工作落实，并开展年度组织生活会全程专题督促指导、党员领导干部落实双重组织生活及党费收缴管理使用专项检查，实施年度考核靠后和季度工作落实连续靠后党组织书记约谈和提醒制度，强化全面从严治党工作落实落细。
坚持“新”字为要，提高机关党建执行力。全面实施“对标先进、争创一流”主题实践活动，推进作风革命、加强机关效能建设，深化“四标”行动，推动模范机关、清廉机关及星级党组织建设，通过“比学晾晒”方式，督促各党组织对照标杆找差距、补短板，推动各机关党组织党建工作在全市作表率、全州走在前、全省创一流，整体上台阶。年内创建15家州、市级模范机关创建示范单位、28个四星、五星级党支部、4家清廉机关。切实为基层减负，优化考核机制，形成“年初下达任务+季度跟进督促落实+年底综合述职评议考核”的考核机制，实现党建责任由“软”变“硬”，党建任务由“虚”变“实”。坚持一线工作法，强化一线调研指导，围绕检查考核存在问题，实施“季度书面反馈+集中交流解答+2次全覆盖一线调研指导”，实行一对一反馈督促整改、面对面点评提建议、实打实交流帮解答，切切实实把问题解决在日常，工作落实在日常。
坚持“活”字增效，提高机关党建凝聚力。加大机关党建对外宣传力度，在“第一文山”开设订阅号，年内上报各类信息129期，在“第一文山”订阅号发布90期，被省、州、市媒体采用转载近50期，在全州8个县（市）机关党建信息排名第二。强化党建引领筑牢意识形态主阵地，加大网络舆情信息自检自查和广大党员干部群众正向宣传力度，开设“党的创新理论我来讲——七都大讲堂”，组织城区党组织在市内广场、新时代文明实践中心开展党的创新理论、党史故事、七都故事、典型示范宣传宣讲50余场次，营造喜迎党的二十大浓厚氛围。
坚持“引”字融合，提高机关党建影响力。将党建引领推动营商环境优化、疫情防控、“七城”创建等市委、市政府中心工作纳入工作责任清单，按季派单跟进督促落实。抓实“双联系一共建双推进”和“双报到双服务双报告”及为民办实事工作落实，切实推动机关引领带动村（社区）党组织建设及各项工作落实。创新党的组织生活形式，以党建联盟、党建对子联建方式丰富主题党日、专题党课，提高党组织生活吸引力感染力。拓展机关党建联盟建设经验，发挥机关带基层推动城市基层治理及七城创建工作，加大对社区红色物业党建联盟建设指导力度，以“机关+小区+业主+物业+两新党组织”联建方式，累计指导成立6个机关党建联盟，4个机关党建对子、5家红色物业党建联盟、1个政企党建联盟，覆盖78个机关、小区、物业、两新党组织，有力有序推进城市基层党建引领“七城创建”及社区基层治理工作。
（供稿：文山市委市直机关工委 段华丽 周炳仁 审核：刘俊英）