2019年以来，驻省委组织部纪检监察组认真贯彻落实习近平总书记“7.9”重要讲话精神，在省纪委常委会的领导和机关党委的具体指导下，严格落实管党治党政治责任，学思想、抓业务、强堡垒、严法纪，扎实做好支部各项工作。2022年成立支部委员会后，支部组织建设、队伍建设进一步增强，支部党建工作成色和质量不断提升，多次得到省纪委、省委组织部主要领导的批示肯定，先后在省纪委省监委的评比考核中被评为文明单位。2023年，1名党员被评为优秀党务工作者，1名年轻干部被评为监督能手，支部党员在党的二十大精神知识竞赛中名列前茅，在“党的创新理论我来讲”理论宣讲中获优秀奖，在省直机关团工委主题征文中获三等奖，1篇理论文章在《创造》杂志刊发。2024年，在省纪检监察机关首届电子数据调查大比武竞赛中获得兼职组团体三等奖。

紧扣主题主线抓创新理论武装。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题主线，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“第一议题”、“第一主题”制度。及时传达学习党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。积极参加委机关、驻在单位读书班、理论学习中心组、青年学习小组等学习活动，不断筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。二是深入党纪学习教育和深学习实调研抓落实专题教育。制定支部党员党纪学习教育交流研讨计划，要求每名党员都要上讲台，讲心得，谈认识。大兴调查研究之风，与4家监督单位成立联合调研小组，一单位确定一主题开展专题调研。积极开展警示教育，积极与监督单位党组织、其他纪检监察组党支部等单位联合开展现场警示教育，以案为鉴，抓实警示教育。三是严肃党内政治生活。贯彻落实党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制，组内事务落实“末位表态”制，营造清清爽爽的上下级关系。四是筑牢意识形态阵地。及时跟进学习习近平文化思想，严肃开展网络行为清理规范，严肃开展党员信教问题排查，持续推动驻在单位筑牢意识形态阵地，开展离退休干部党员信仰宗教和参加宗教活动问题排查处置，巩固党校系统净化课件专项行动成果。近年来，支部党员无违规违纪违法问题。

紧扣战斗堡垒抓支部规范创建。着眼建强战斗堡垒，深化支部标准化规范化建设。一是建强组织。加强支委会建设，定期研究支部建设、“两场革命”等，做到年初有计划、年中有回顾、年底有销号。二是培育队伍。加强党员教育管理，建立组内“靶向帮带”机制，安排每名副组长“帮带”2名年轻干部。推荐年轻干部到委机关跟班学习，受到机关表扬。三是丰富活动。加强与机关联系室、其他派驻纪检监察组、监督单位机关党支部间的横向交流，积极与相关党支部开展联学共建活动，共同收看警示教育片，共同举办道德讲堂、银发讲堂，共同参观廉政文化走廊、法制博物馆、省警示教育基地，聆听总体国家安全观专题讲座，旁听职务犯罪庭审等现场警示教育活动。积极组织党员参加机关党委组织的各项党建活动，做到应参加尽参加。四是落实制度。严格落实“三会一课”等制度，带头落实党内法规制度。修订新建会议、保密、公章管理、请销假等10项内控和督办制度。建立健全组内督办制度，每周一定期报送个人上周工作完成情况及本周工作打算，每季度平时考核“晒成绩”，做到工作成效可量化、可视化。与驻在部门制定工作联系制度，健全沟通联系机制，相关做法得到委领导批示肯定。五是强化保障。依托驻在部门，按照“一室多用”原则，建设党员活动室，打造职工学习阵地，营造党建浓厚氛围。

紧扣职能职责抓派驻作用发挥。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进，以派驻机构监督作用的充分发挥来检验党建工作成效。一是推动“清廉云南”建设见行见效。推动牵头单位落实“激励行动”，积极发挥组织部门在落实“清廉云南”建设中的正向激励作用。督促指导驻在单位全覆盖制定“清廉云南建设行动方案”、风险防范手册等，“清廉云南”建设相关工作经验先后在“清风云南”公众号、《云岭先锋》杂志等推介，并被纪检监察信息专刊采用，得到委领导肯定批示。二是推动派驻监督工作提质增效。近年来受理信访举报、处置问题线索、立案审查调查等工作平稳有序开展。做好“后半篇文章”，释放以案促改治本功效。全流程“嵌入式”参与监督单位下属事业单位的问题整改，形成清风护航经营创收，经营创收反哺工作的良好局面。以“剑川之问”为切口开展违规饮酒案例警示教育，推动健全学员、教职工、组织员管理制度，强化校园封闭管理，“组校联动”常态化开展学员作风纪律教育和监督检查，探索建立“三不一体”学员管理机制。三是推动干部作风转严转实。发挥驻在组织部门优势，推动省委组织部进一步清理“指尖上的形式主义”，下线“云岭先锋App”党员积分、先锋值、活跃度排名等10余项统计考核指标，进一步为基层党建减负。针对日常监督中发现的干部作风问题，督促监督单位开展党员干部“晒成绩”，靶向纠治干部“躺平”现象，推动监督单位在服务大局上发挥更大作用。