近年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和考察云南重要讲话精神，牢牢把握高质量发展这个新时代的硬道理，深入实施机关党建高质量发展三年行动计划，按照“1234”工作思路，全面提高机关党建质量，为实现全省“3815”战略发展目标、奋力推进中国式现代化云南实践提供了坚强保障。
一、紧扣“一条主线”，把服务高质量发展的政治素质强起来。始终聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线。争取每年1000万元资金支持，持续推进“政治素质能力提升”项目。一是坚持首位首抓。聚焦主题教育重大政治任务，坚持以上率下学、上好示范课，外出考察学、上好交流课，联系实际学、上好实践课，结合职责学、上好检视课，以讲带动学、上好专题课的“五学五课”。连续两年召开深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神座谈会，用好27个党性教育基地资源，开展党性教育，走好践行“两个维护”第一方阵。二是推动走深走实。扎实开展“习近平新时代中国特色社会主义思想百县千乡万村行”宣讲活动，抓实“知识达人”挑战赛，办好“党的创新理论我来讲”等活动，推动学习教育走深走实。抓住“关键少数”，完善中心组学习、列席旁听等制度。突出“骨干群体”，完善青年理论学习提升工程“五个一”机制。三是抓实全员培训。完善党员教育培训长效机制，推进百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校的“百千万工程”，推动处级领导干部轮训100%，党员培训全覆盖。2023年，差异化举办党性修养、政治能力等培训班22期，受训3500余人；发挥党校主阵地作用，调训2500余人。
二、深化“两场革命”，使服务高质量发展的作风效能优起来。带头践行“三法三化”工作要求，推动领导干部当好“施工队长”。一是践行项目工作法提效能。将工作项目化、项目清单化、清单具体化，完善工委、党组（党委）、机关党委、党支部的“四位一体”责任落实体系，通过“任务+项目+清单”，定实问题整改和机关党建项目、责任、考评“四个清单”并抓落实。开展“三年行动我带头”活动，把系列三年行动纳入机关党建重点项目，作为评议党员重要内容、述职评议考核“必答题”。二是践行一线工作法转作风。完善“随机性调研、全覆盖督查、点对点整改、经常化问效”工作机制，弘扬“四下基层”，建立调研备案管理机制，定实调研计划，推动领导干部到矛盾最集中、问题最复杂的地方调研，聚焦热点、难点、痛点和堵点问题，“零距离”倾听民声，“面对面”化解矛盾。制定服务基层、群众、企业的“三服务”清单并公示，定期调度，全覆盖开展“回头看”。三是践行典型引路法增动能。注重典型示范效应，召开“两场革命”观摩推进会，选树“云岭先锋红旗党支部”“服务高质量发展先锋队”等典型，常态化推广践行“十种鲜明导向”典型经验，办好“作风革命效能革命”在云南、《金色热线》媒体问政等栏目。健全反面典型问题处理机制，公开曝光“十种典型问题”。
三、实施“三年行动”，使服务高质量发展的目标任务实起来。开展以高质量机关党建服务高质量跨越式发展专项调研，成果得到省委主要领导高度肯定，并以省委名义印发《云南省推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》。一是把目标要求定在高点。把讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求贯穿三年行动各方面全过程，定好“一年抓推进、二年强提升、三年见实效”的目标。到2025年，政治建设显著增强，选树100个“模范机关”典型；理论武装扎实有效，开展全覆盖轮训；服务中心大局更加紧密，作风持续改进、效能明显提升，社会满意度95%以上；党建责任全面落实，“两个功能”和“两个作用”充分发挥。二是把重点任务落在行动。聚焦“两个维护”，加强政治机关建设，实施“政治引领行动”；聚焦理论武装，巩固拓展主题教育成果，实施“凝心铸魂行动”；聚焦“两个功能”，选树先进典型，实施“强基提质行动”；聚焦正风肃纪，落实清廉云南“十大行动”，扎实开展“三转”活动，实施“清廉机关行动”；聚焦“围绕中心”，健全保障机制，打造服务高质量发展先锋，实施“服务发展行动”；聚焦责任落实，持续拧紧责任链条，实施“明责履职行动”。三是把工作举措抓在经常。去年，通过召开一场推进会、举办一场发布会、组织一场擂台赛、建立一张任务清单、开展一轮全覆盖督导“五个一”措施，掀起落实三年行动热潮。今年，将出台“四强”党支部选树、“四好”党员评选等10个文件，召开西部陆海新通道机关党建联席会年会、落实主体责任现场推进会等12个会议，举办擂台赛、品牌展示等13项活动，把三年行动成效体现在推动高质量发展上。
四、突出“四大载体”，使服务高质量发展的工作品牌亮起来。我们坚持久久为功塑培，创新创优载体，打造具有云南“辨识度”的机关党建品牌。一是做实“云南评议”促营商环境更优。2003年，首次探索开展群众评议机关作风活动。围绕打造“阳光政府”、“责任政府”，开展8轮评议。从评议方式、环节入手，开发“云南评议”平台。2023年，实现全省覆盖、统一开放、一码统管，有53万余人参评，群众满意度由2022年的87.3%上升到93.7%。二是做特“知识讲座”促专业能力更强。2006年以来，着眼培养世界眼光和战略思维，服务高质量发展，围绕政治、经济、文化等前沿知识，连续18年举办领导干部时代前沿知识讲座140讲，邀请全国专家学者和领导到滇授课，250余万名领导干部直接受益。三是做优“党群共建”促发展之力更足。推进文体活动、健康疗休养、无偿献血等普惠性服务，打造一批党建带群建示范点。连续两年举办省直单位职工运动会，近2万名职工参与，“勤奋努力工作、快乐健康生活”成为工作生活理念。四是做精“争先进位”促发展质量更高。连续3年开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，出台“1+1+N”文件，围绕政治建设、业务工作、机关党建3项指标，开展寻标、对标、达标、创标，倒逼找准目标，推动机关各项工作在全省作表率、全国争先进、整体上台阶。
下一步，我们将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以坚持不懈贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神为主线，以党的政治建设为统领，以推进中国式现代化云南实践为主题，以深入实施机关党建高质量发展三年行动计划为重点，以深化作风革命效能革命为抓手，进一步推进机关党建全面提质增效，以高质量机关党建奋力推进中国式现代化云南实践。