2023年，普洱市直机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，深入践行作风革命、效能革命，谋划实施机关党建高质量发展三年行动计划，聚焦模范机关建设，全面扩大“两个覆盖”、增强“两个功能”、发挥“两个作用”，以高质量机关党建赋能普洱高质量发展。

——研究制定“机关党建三年行动计划”，谋划推动工作连贯性、计划性明显增强。

——开展“四强”党支部、“四好”党员、“四优”党务干部培育选树，实施战斗堡垒、党员先锋、党建温暖和党务干部专业化能力培优“四个行动”，工作标准化、规范化水平明显提升。

——制定“机关党建与业务工作深度融合指导意见”，构建市区部门定期和按需到政务服务窗口走流程、找堵点、优服务、促发展等机制，服务中心工作的方式明显改进。

——持续推动部门服务群众、服务基层、服务企业清单化，部门领导深入基层调研、一线现场办公具体化，建成运用“普洱评议”系统，机关作风革命、效能革命取得明显突破。

——推动机关党建“三重三联”机制具体化，健全完善机关党建责任衔接等6项制度，制定“加强机关党委自身建设的意见”，横向到边、纵向到底的机关党建责任体系进一步织牢建强，机关党建合力明显提升。

以政治建设为统领，推动机关党建工作聚焦核心任务。

牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，召开全市机关党的工作会议，制定市直机关年度党建工作要点等，着力抓好基层党建述职评议反馈问题整改，协同抓好巡视巡察反馈涉组问题联动整改，召开市直机关基层党建示范点培育暨书记领建示范项目工作推进会、机关党建现场推进会暨专题业务培训会、推动机关党建三年行动计划暨机关党建和业务工作深度融合座谈会，严密推动机关党建工作守正创新发展、减负提质增效。

深入开展主题教育，高质量集成推动机关党的建设。

牢牢把握主题教育总要求，答好“五道思考题”，深化“五学五课”，征订《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料1.12万本。注重把破解调查研究、检视发现问题与建章立制结合起来，在全省州（市）率先研究制定“机关党的建设高质量发展三年行动计划”“机关党建与业务工作深度融合指导意见”“加强市直机关党委自身建设的意见（试行）”和“‘四强’党支部、‘四好’党员、‘四优’党务干部培育选树活动工作标准（试行）”，系统推动机关党建。

强化党的创新理论武装，筑牢对党绝对忠诚的政治品格。

抓实创新理论凝心铸魂，扎实推进学习宣传贯彻党的二十大精神，开展普洱干部讲堂16期（场）2.62万余人次、“万名党员进党校”112期7385人。举办“强作风提效能，我讲落实党的二十大精神的身边事”微党课擂台比武、“学习党的二十大精神、提升工作专业化水平”征文活动，评选和通报表扬“书记特色项目”17个。制作党员教育视频片获2023年度全省观摩交流活动三等奖，普洱民族团结园被命名为省直机关党性教育现场教学点。

抓基层打基础固根本，不断织密建强组织体系。

围绕“扩先提中治软”行动，持续推进党支部规范化建设，106个党支部晋位升级，创建“云岭先锋党建带群建示范单位”1个、云南省基层党组织示范培育点3个。完善发展党员全程纪实等机制，新发展党员170名，储备入党积极分子246名。开展“三领三亮四争当”活动，设立党员“示范岗”724个，组建党员“攻坚队”“服务队”167个，解决困难问题742个。深化党建温暖行动，走访慰问生活困难党员、老党员430人；结对帮带困难党员68人，39个单位主要领导挂联受处分党员开展谈心谈话、家访。推进党务干部专业化能力培优，召开5个片区机关党务常规工作座谈会，编发《机关党务工作实用手册》3510本，培训机关党组织书记及党务干部2424人次。

坚持不懈加强作风建设，持续深化作风革命效能革命。

扛牢主体责任，注重把“清廉普洱”建设纳入新时代机关党的建设的重要内容，推进机关廉洁文化建设，创建3个“清廉机关”暨廉洁文化建设示范培育点。深入践行作风革命、效能革命，市直部门制定服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单72份，市直部门班子成员深入基层调研，一线现场办公，解决困难问题2389个。建成“普洱评议”系统在80家单位上线运行并向县区延伸，群众参与率在全省州（市）前列，5条经验做法被省级媒体采用；在全省州（市）率先开展机关作风评议抽样调查，以严实的作风赋能高质量发展。

健全完善制度机制，推动机关党建联动贯通。

认真落实省市县机关党建“三重三联”机制，170名机关党建指导员参与半年、年度机关党建实地考核。优化党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核机制，突出实绩导向，将“五挂钩、一报告、一通报”等作为考核的重要参考，检验“对标先进、争创一流”主题实践活动的实际成效。构建53家市区部门定期不定期到服务窗口走流程、找堵点、解难题、促发展机制，协同研究机关单位定期轮值和按需服务企业机制，提升机关服务企业实效。建立市区“双报到双服务双报告”工作联动服务机制，102个单位党组织、5376名机关在职党员深入20余个社区认领“微心愿”“微服务”，提升服务群众质效。

2024年是中华人民共和国成立75周年，是省委“3815”战略发展目标“三年上台阶”承上启下的关键之年，是推进机关党建高质量发展三年行动计划提升突破年。市直机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、以党内法规制度为遵循，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察云南重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，聚焦省委“3815”战略发展目标，认真贯彻市委五届七次全会部署要求，纵深推动机关党建高质量发展三年行动计划，着力推进机关党建与业务工作深度融合，全面加强机关党委自身建设，推动机关党建全面提质增效，为推进中国式现代化云南篇章的普洱实践提供坚强保证。

（供稿：曹芸芳 审核：曾焱华）