今年以来，普洱市墨江县委县直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“围绕中心、服务群众、建设队伍”职责定位，紧紧围绕党中央安排部署及省委、市委、县委工作要求，以机关党建高质量发展三年行动计划为纲领，坚持“实”字当头、“干”字为先，精心谋划部署2024年工作，紧锣密鼓推进各项工作开好局、起好步。

以学促干，精心谋划明方向。县委县直机关工委深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神、省委十一届五次全会、市委五届七次全会、县委十三届六次全会和全市机关党的工作会议精神，深刻把握机关党建的新形势、新任务、新要求。组织召开工作务虚会，围绕落实《机关党建高质量发展三年行动计划》和上级党建工作要点，组织班子成员和全体干部职工深入思考、积极建言，结合县直机关工作实际，充分讨论研究2024年机关党建工作发展方向和重点任务，进一步凝聚思想共识，理清工作思路，明确工作目标。

召开班子会议专题研究确定2024年工作，结合机关党组织实际以及机关党建突出短板，初步确定了“效能提升行动”“党务干部能力培优行动”等8个重点项目和“党的创新理论大家讲”1个重点教育活动，以及“深化政治建设”“深化凝心铸魂”等7个大块19项重点工作任务，做到重点突出、任务明确，确保实现各项工作稳扎稳打、创先争优，为今后机关党建工作凝练特色、形成品牌奠定坚实基础。

明责促干，分解细化交任务。县委县直机关工委结合9个重点项目清单以及年度工作计划，制定了2024年重点工作计划表，按月分解细化工作任务，明确责任领导、责任人，确保责任到位、落实到位。按照“少、精、准”原则，结合上年度任务完成情况和当前机关党建工作重点、方向和目标，进行合理“精减”、适度“加压”，细化制定机关党建工作重点任务清单，明确了“7+19”项重点工作和8个重点项目。坚持按额配送、量体裁衣，对上年度难以考核评分的党建信息考核指标进行再细化，制定机关党建信息宣传考核工作方案。突出党建与业务深度融合，把推进落实县委、县政府重要决策、重点项目、重点指标等情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，使各单位目标任务更加明确，工作重点更加突出，引导机关党组织把工作重点放在抓项目、抓党建、抓治理上，进一步提高机关党建工作服务中心工作的融合度和精准度。

加压促干，迅速安排保落实。及时组织召开全县机关党的工作会议，安排部署2024年重点工作，会后及时印发会议讲话及党建工作计划，在县直机关各级党组织中迅速启动、全面铺开，推动各党组织迅速传达学习、迅速安排部署，对标对表逐项抓好落实，制定印发县直部门党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单、年度机关党建工作重点任务清单。

结合年度工作要点和阶段性重点工作，适时下发工作提醒，督促各级党组织及时落实。深入推进机关党建组织方式、工作方法变革，调整完善工委班子成员和干部职工分片联系制度，从县直单位抽调28名党性强、业务精的党务干部，组建成立机关党建指导员队伍，共同负责分片联系、交叉指导县直各单位迅速跟踪落实2024年各项党建工作任务。同时，建立党建工作派单制、监督检查交叉制、检查情况确认制、结果运用贯通制4项工作机制，坚持以督促检查推动责任落实，确保年初有计划、推进有抓手、日常有指导、责任有监督、成效有评议的闭环机制落实到位，以健全机制推动各项工作稳扎稳打、落地落实。

（供稿：张杨 审核：胡艳）