为全面推动全州生态环境系统基层党建工作高质量发展，一直以来，怒江州生态环境局以党建联系点制度为抓手，充分发挥党员领导干部示范带头作用，以落实党建主体责任为牵引，推动基层党建重点任务落地落实。

“联动式”传导压力，压实抓党建工作责任。坚持“州局党组包联、分层指导”原则，制定《怒江州生态环境局党组成员基层党建联系点制度》，每名局党组成员结合工作实际，确定1个县（市）分局党组作为基层党建联系点，做到全州4县（市）分局党组联系全覆盖。配备1名科级党员干部担任基层党建联络员，负责统筹协调联系点工作。局党组成员定期深入联系点，通过听取汇报、召开座谈会、实地考察等方式，全面了解联系点党员、干部、群众的思想和工作情况，及时发现和解决存在的问题。今年以来，4名局党组成员分别到4个党建联系点开展调研、宣讲、督导检查等9次，并指导解决基层党建问题16件。

“创新式”推进任务，推动抓党建任务落实。局党组成员聚焦工作职责，细化指导措施，扎实做好党建联系点各项工作。建立每年到各联系点专题调研指导党建工作不少于1次、每年列席指导1次局党组民主生活会、每年列席旁听1次局党组理论学习中心组集中学习、每半年对党建工作进行1次梳理总结、每季度调度1次工作开展情况的“五个一工作机制”，帮助基层党组织理清工作思路，提升工作效能、补齐工作短板。今年以来，先后开展党的二十大和二十届三中全会精神宣讲活动3次，到各联系点讲专题党课4次，帮助解决各类突出问题12件。

“激励式”跟踪问效，强化抓党建质效提升。将局党组成员联系点工作开展情况作为履行全面从严治党政治责任情况的重要依据，纳入年度述职工作内容。督促各分局党组织书记履行基层党建工作“一岗双责”职责，履行第一责任人职责，将履职情况作为评先评优的重要依据。结合党建工作督查，严格检查基层党建联系点制度落实情况，对落实不力、工作流于形式的个人和单位，采取约谈、通报等方式进行督促整改。

（供稿：怒江州生态环境局 审核：杨小发）