2025年以来，怒江州人社部门以“开年即开战，起步即冲刺”的状态，突出党建引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入推进全州农村劳动力转移就业工作，促进群众就业，助力群众增收。截至目前，怒江州农村劳动力转移就业20.9万人（其中，转移省外就业5.1万人）。

选派党员下沉一线动员群众。怒江州充分抓住外出务工黄金期，配强工作力量，从州、县（市）、乡镇机关单位选派500名（其中，党员268名）工作经验丰富、懂群众工作又会少数民族语言的党员干部组成就业小分队，于1月上旬至4月上旬期间，到全州26个易地搬迁安置点，驻点开展劳动力转移就业工作。小分队队员每天深入易地搬迁户家中，摸清群众情况，宣传动员外出务工政策，推荐就业岗位、技能培训项目，坚持不懈宣传动员、答疑解惑，反复讲政策，发动群众外出务工或者就地就近就业。截至目前，怒江州易地搬迁劳动力转移就业5.34万人（其中，省外就业1.38万人）。

组织党员参与输送服务群众。2025年以来，全州共“点对点、一站式”集中输送5176名劳动力赴省外务工，每批集中输送，都派出党员干部、村干部或者劳务经纪人全程陪同，为外出务工人员提供“出家门、上车门、下车门、进厂门”的“保姆式”就业服务。集中输送前，组织党员干部为群众宣传就业、社保、劳动保障等政策，为群众发放爱心物资。

依托支部开展招聘帮助群众。不断优化就业服务，依托党支部，组织党员参与招聘会，宣传就业岗位的同时开展法治宣传、政策宣讲、反诈宣传等。截至目前，累计开展线下招聘会50余场次、线上招聘会6场次，共提供就业岗位2万余个。

搭建平台跟踪服务稳住群众。聚焦外出务工人员急难愁盼，成立3个驻外劳务服务工作站党支部，选派10名工作人员积极主动了解怒江籍务工人员的工作、生活，通过送服务、送政策、送维权等活动，确保他们稳在务工地。以党建带动就业，将务工人员中的党员纳入临时党支部管理，定期组织党员开展“三会一课”、主题党日活动等，确保党员“离乡不离党、流动不流失”，使党支部成为务工人员的重要聚集地。2025年，各工作站走访人社部门31次企业95家、走访慰问员工918人次、帮助转岗376人次、帮助维权14人次追回资金7.3万元。

（供稿：和燕东 审核：杨小发）