一直以来，保山市政府办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕“走在前、勇争先、善作为”目标，以“党建大引领”行动为总抓手，推动党建与业务深度融合，形成“纵向到底、横向到边、全面覆盖”的大党建工作格局，为“三服务”工作提供坚强的组织保障，打造让党放心、让人民满意的模范机关。

突出政治引领，加强政治机关建设。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同习近平总书记重要指示批示精神对标对表，同市委、市政府工作安排对标对表，把对标对表作为党支部组织生活的重要内容，常态化检视工作、检视自身，及时校正偏差。充分发挥理论学习中心组领学作用，紧紧围绕“3815”战略发展目标，紧扣系列三年行动、“保八争优”等重点任务，组织开展“全面深化改革 机关怎么看怎么办”讨论交流，开展“立赶超之志，做发展先锋”主题实践活动，激励党员在推动高质量发展中挑重担、当先锋、打头阵。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。2025年，召开民主生活会1次、组织生活会5场次，开展“三会一课”145次。

深化规范建设，建强“四强”党支部。一是压实党建责任。制发《2025年党建工作要点》，扛实主体责任，履行第一责任人责任，落实“一岗双责”，织密党建责任网。2025年，专题研究党建工作3次。完成分类定级工作，评定“先进”党支部4个、“中间”党支部1个，没有软弱涣散基层党组织。二是强化党建规范化建设。持续深化“扩先提中治软”行动，落实领导干部挂钩党支部联系点制度，完善党支部“先进带后进”结对共建机制，开展“同话改革、同促发展”主题联学共建活动。2025年以来，领导干部调研指导党建13次，讲授党课8次，解决党建问题5个。三是深化党建带团建。坚持党建引领，开展“游东山大草甸 探南丝绸古道”实践活动，组织参加“民族团结心连心·共建和谐大家庭”艺术演出活动，深化群众性精神文明建设，铸牢中华民族共同体意识。

创新品牌载体，激发党建内生动力。通过制度创新固化经验成果，同时注重执行刚性。建立周一业务能力提升培训制度，通过业务能力提升，增强党员宗旨意识，提高“三服务”能力。通过优化内设机构职责分工、创新“带教制”传帮带机制，有效提升干部能力和机关运转效率。一是打造特色学习品牌。推行每周能力提升学习机制，把党建学习与专业能力提升深度融合，党员领导干部带头上讲台开展业务能力提升专题培训12场次，实现理论学习常态化。二是构建联建共建矩阵。纵向与下属党支部结对，横向与马里社区、挂联村联动。所属3个党支部与挂联村党支部联建，指导挂联村建设党建阵地，协调解决党建难题。制定结对共建方案3个，开展结对共建活动4次。三是完善考核机制。建立“党务与业务、支部与个人、年度与平时”三挂钩考核体系，将党建工作落实情况纳入干部评先评优。

强化作风建设，促进工作提质增效。始终坚持党建“第一责任”融入发展“第一要务”，紧扣“参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障”职能职责，深刻把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”定位，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查，把党支部书记履行党建责任情况纳入年度考核，通过“双融双促”破解“两张皮”问题。一是“三服务”高质高效。推行“公文处理大循环，收文办理、发文办理双闭环”办文模式，制发办文交流2期，严格落实制发文件与为基层减负一致性评估机制，公文制发质量测评均位居全省前5位。优化信息参谋服务，向省政府办公厅报送政府信息123篇、政务信息选题27期，被省政府办公厅采用62条，全省排名第5位。健全完善议案提案、社情民意办理常态化机制，形成交办通知3期、交办意见建议81条。在全省率先出台《保山市全面推行“综合查一次”严格规范涉企行政检查实施方案》，全面落实“扫码入企”等制度，全力推进“进一次门、查多项事”，最大限度减轻企业负担。二是教育管理抓常抓细。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，专项整治党员违规饮酒、酒驾醉驾等问题，推动党员队伍纪律作风持续向好。2025年，开展警示教育2次，集体廉政提醒谈话2次，节日廉洁提醒3次。三是为基层减负落实落细。严格制定和执行年度发文、会议计划、督查检查计划，限额管理文件、会议，落实整治形式主义为基层减负要求，深化“两场革命”。2025年来，共制发文件63件、占全年计划的48.8%，召开会议73次、占全年计划的40%，确定督查事项29项、同比减少18项，均在计划限额和时序进度可控范围内。

（供稿：保山市政府办公室 审核：钱树才）