近年来，文山州委州直机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，锚定“3815”战略发展目标，以落实机关党建三年行动计划为抓手，坚持“四个带头”，深入实施“六大行动”，全面推进机关党的建设取得新进步新成效，文山机关党建辨识度不断提升。文山机关党建工作连续两年三次在全省机关党的建设有关会议上作交流发言，连续六年述职评议考核为“好”等次，1部党员教育片入选中组部全国党员干部现代远程教育平台培训课程并展播，2个基层党组织被评为“云岭先锋模范机关党组织”，10个党支部被命名为省级“规范化建设示范党支部”“云岭先锋红旗党支部”，各类经验做法被“旗帜网”“云南网”“云南机关党建”“文山发布”等媒体平台采用推广。
强化政治引领，第一方阵政治底色越擦越亮
带头做到“两个维护”。把学习宣传贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神作为州直机关一项重要政治任务，通过召开州、县（市）书记联席会、以高质量机关党建促进高质量发展座谈会等形式，广泛深入开展学习研讨，收集意见建议184条，将贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神不断引向深入。深化模范机关建设，围绕“五强五带头”，广泛开展承诺践诺、评星授旗等活动，推动全州建设省、州模范机关示范单位58个。突出抓好政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严明政治纪律和政治规矩。扛牢政治责任，督促州直部门严格落实《文山州贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作机制》规定，坚决做到习近平总书记有号令、党中央有部署、省委州委有要求、州直机关见行动。
带头深化理论武装。以“四学联动”模式，推动党的创新理论入脑入心。以上率下“示范学”，严格落实“第一议题”制度和党委（党组）理论学习中心组学习规则，组建工作组常态化对州直部门理论学习中心组学习开展列席旁听49次，推动领导干部带头领学促学；全面覆盖“常态学”，建立每周1次政治理论学习机制，结合“三会一课”、主题党日等，推动广大党员干部政治理论学习常态化；关键群体“重点学”，以青年干部教育引领为重点，深入实施青年理论学习提升工程，组建65个青年理论学习小组，建立“五个一”学习机制，开展青年理论学习小组“关键小事”调研实践活动，提升青年干部的党性修养和综合素质；丰富载体“深入学”，开办“文山机关讲堂”，常态化轮训全州机关党员干部1万余人次；开办“流动讲堂”，推出“菜单式”教学，通过工委“出单”，基层党组织“点单”的方式，精准对接学习需求，送教上门服务；组织开展“全民阅读进机关”系列读书活动和“党的创新理论我来讲”理论宣讲大赛，深化机关党建课题研究，通过搭平台、运用活形式不断提升州直机关理论学习质效。
建强战斗堡垒，基层组织建设根基越来越牢
锻造全面过硬战斗堡垒。突出“达标提升”，编发《文山州直机关基层党组织规范化建设指导手册》，通过现场观摩、实操演练、指导督促等措施，不断深化基层党组织标准化规范化建设。实施“两项行动”，深入实施扩先提中治软行动、组织体系织密建强行动，通过做好分类指导、规范组织设置、选优配强班子等措施，推动基层党组织全面进步全面过硬。探索组建“党建联建”，推动全州328个基层党组织通过阵地共建、资源共享、活动共办、工作共推，提升机关党建整体效能。用好“智慧党建”，加强系统数据分析运用，实行精准、动态、实时化管理，让党建数据“一目了然”，工作情况“一网掌握”。
淬炼实干担当党员队伍。实施发展党员培源提质行动，严把发展党员“入口关”“质量关”“过程关”，不断提高党员队伍质量。加强和改进教育培训，聚焦培训内容“实”、培训形式“活”、培训管理“严”，高质量举办“三类培训班”，三年来举办入党积极分子和发展对象3期434人、基层党组织书记和党务干部培训9期1868人、党员基本培训班71期6827人，机关党务干部和党员履职能力不断提升。坚持严管厚爱相结合，加强党员日常教育管理监督，认真落实党内激励关怀帮扶制度，规范党内政治仪式，通过设立党员先锋岗、党员服务窗口，组建党员突击队、党员应急志愿服务队等方式，引导党员立足岗位，在推动高质量发展、完成急难险重任务中担当作为、服务群众。
培育昂扬向上机关文化。坚持党建带群建，组织开展“全民健身进机关”活动7场次。加强职工关心关爱，组织1200余名职工参加心理健康讲座、229名职工进行疗休养，开展职工医疗互助2662人次，走访慰问老党员、一线职工和劳模等1000余人次。组织开展“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读、知识竞赛、技能竞赛等特色活动，营造团结和谐、积极向上的机关氛围。
强化正风肃纪，机关作风建设成效越来越实
深化纪律教育。巩固深化党纪学习教育成果，抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过强化统筹指导、定期调度跟进、重点工作提醒等方式，推动州直机关基层党组织书记讲纪律党课714次，组织开展警示教育840次，查摆问题190条，开展集中谈话160余次。持续推进新时代廉洁文化建设，利用“文山机关讲堂”每年组织开展1次年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的纪律学习培训，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
强化减负增效。带头落实为基层减负要求，及时优化机关党建工作机制，取消党建派单等工作3项，优化工作事项9项，暂停工作事项6项，让基层有感叫好。用好“文山评议”系统和调研报备电子管理平台，做好形式主义官僚主义增加基层负担问题线索收集办理和州直部门调研行程监测预警，着力解决基层反映强烈的增加负担问题。启动整治“机关病”和“衙门”作风专项行动，深入开展问题排查整治，推动州直机关带头转作风、提效能。
建设清廉机关。以清廉党支部建设作为清廉机关建设的切入点，督促州直机关党组织抓实日常教育、完善建章立制、强化监督监管，推动各部门打造特色鲜明、内涵丰富的廉洁文化阵地和品牌。领导和支持纪检监察工委依规依纪依法履职，加强机关纪委建设，严肃查处各类违纪违法行为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
推动党业融合，服务中心大局质效越来越优
聚焦服务中心大局促融合。坚持抓党建促业务，以党建品牌建设为抓手，实施“书记创新”项目76个，打造“一支部一品牌”144个，2个党建品牌获全国机关党建优秀品牌，党建业务融合度不断提升。聚焦中心大局，组织开展“文山之干·强州有我”服务高质量发展先锋行动、争当高质量发展标兵和服务群众标兵、“对标先进、争创一流”“争当改革排头兵”“三年行动我带头”等活动，引导基层党组织和党员在抓改革促发展中充分发挥“两个作用”。近年来，文山州经济社会高质量发展迈出坚实步伐，地区生产总值排全省第3位，绿色铝产值突破800亿元，成为全国绿色铝产能最大的州（市）；文山三七被列为全国优势特色产业集群；“旅居云南·好在文山”旅游品牌不断擦亮；高原特色现代农业产业发展成效显著；绿色发展底色更加鲜明；民族团结、宗教和顺局面持续巩固；群众获得感幸福感安全感不断提升。
聚焦联系服务群众促融合。持续深化“党建引领营商环境优化行动”，抓好“深、联、帮”专项行动，督促基层党组织制定服务基层、服务企业、服务群众“三服务”清单1196项并抓好落实。聚焦抓党建促乡村振兴，深化“我为群众办实事”实践活动，以“四联四提升”为抓手，强化机关党组织与农村党组织结对共建，通过理论联学、组织联建、发展联抓、服务联做，近年来帮助群众解决实际问题5000余件次。
压实主体责任，党建责任链条衔接越来越紧
健全完善制度机制。出台《州直机关工委指导督促州直部门党组（党委）落实机关党建主体责任实施方案》《州直机关党组织联建共建活动指导工作方案》，印发加强州直机关所属事业单位基层党组织建设22条措施和党务干部能力提升7条措施，建立州直机关干部职工思想状况分析研判机制，不断增强党组织政治功能和组织功能。建立贯彻落实机关党建三年行动计划定期调度、联席会议机制，实行双月一调度、半年一分析，持续落实机关党建上下联动机制，推动形成强大的工作合力。
层层压实工作责任。构建“清单化明责、制度化压责、精细化履责、差异化考责”的全链条责任闭环体系，年初谋实谋细工作要点、项目清单、考评清单；季度做好工作提醒，推动基层党组织“照单结算”；年底抓好述职评议，不定期开展调研指导，推动机关党建“四级四岗”责任层层传导落实；改进考核方式，统筹抓好平时动态考核、年度实地考核、年终述职评议考核，实现“以考督责、以评促抓”的效果。
以高质量机关党建促进高质量发展既是重大理论命题也是重要实践课题。下一步，州委州直机关工委将持续以党的二十大和二十届三中全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，聚焦机关党建使命任务，按照“主动想、扎实干、看效果”抓工作“三部曲”要求，认真总结经验，把握特点规律，围绕“带头做到‘两个维护’、带头深化理论武装、带头夯实基层基础、带头推进正风肃纪”的重要要求，结合实际探索创新，推动机关党建质量不断提质增效，在以高质量机关党建促进文山经济社会高质量发展中展现新担当新作为。
（供稿：李洁 审核：伍维科）