8月29日，昭通市直机关党建高质量发展联席会暨模范机关建设交流座谈会召开。会议聚焦新时代机关党的建设高质量发展三年行动开展总结评估，明确方向推动市直机关党建持续走在前、作表率，为昭通高质量发展夯实党建根基。

据悉，经过系统推进，市直机关党建重点任务已基本达到预期目标。近三年来，昭通市直机关深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧扣党中央决策部署、省委及全市工作要求，通过建设“五型机关”、推进“六大行动”推动党建高质量发展，成功承办深入学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神座谈交流暨省州（市）机关工委书记联席会议，两次在省州（市）机关工委书记联席会议作经验交流。

政治建设更加过硬。加强政治机关意识教育和对党忠诚教育，推动落实“第一议题”制度3.7万余次，开展理论学习中心组学习945次，开展专题党课、交流研讨、理论宣讲等活动2485次，举办深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话交流座谈会和“7·29”重要指示精神交流座谈会，8个单位被命名省级模范机关“示范单位”，1篇理论文章入选“全国机关党建百篇优秀理论征文”，1项课题研究受邀参加中央和国家机关工委举行的中期成果交流研讨。

基层基础更加牢固。深入实施“扩先提中治软”行动，组织开展“四强”党支部建设交流研讨，28个支部被命名为省、市级示范党支部，选优配强机关党务干部273名，举办各类示范培训班5期覆盖577人，颁授“光荣在党50年”纪念章60枚，评选表彰“两优一先”对象227个，召开市直垂直管理部门党建工作座谈会和省级垂直管理部门党建工作联席会，制定事业单位、公立医院差异化指导措施，督促指导的精度和水平不断提升，4家单位被命名为“云岭先锋党建带群建示范单位”。

服务大局更加紧密。深入开展“对标先进、争创一流”“一带头、两争当”等系列活动，实施“书记领办”“支部引办”项目203个，12支高质量发展“先锋服务队”常态化下沉基层一线抓推进、强保障、促落实，为高质量发展贡献了机关党建力量。紧扣市委、市政府确定的民生重点领域和重点事项，建立落实“三服务”清单1913件，持续开展“百个支部沉一线、千件实事到基层、万名干部大走访”活动，“清单制”为群众办实事、解难题，“一党员一清单”“清单制”承诺办实事暖民心等做法11家中央级主流媒体平台推介。

作风效能更加扎实。扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续整治形式主义为基层减负，制定机关党建减负增效“六条措施”“五项承诺”，研究细化整治“机关病”“衙门作风”8条措施，对市直单位2369次调研报备行程事前审核，承接“云南评议”平台反馈形式主义官僚主义问题线索262条，收到作风评议4334条，机关作风整体满意率达96.5%。印发机关纪委建设重点工作任务清单，选派16名纪检干部参与实战轮训，受理违纪违法案件56件，审结52件。

责任落实更加有力。牵紧抓牢党建工作责任制“牛鼻子”，着力构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系，健全“分片挂联、定点指导”和“月提示、季调度、年考核”等机制，推动督查检查、调研指导、述职评议等叠加发力，确保党建工作任务有力有效落实。每年全覆盖反馈党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核问题，对考核为一般的7名党组（党委）书记进行集中约谈，并结合上级反馈基层党建方面问题全力推动整改。

下一步工作中，各市直机关党组织将坚持以党的政治建设为统领，持续抓基层、打基础，补短板、强弱项，促融合、提质效，在以高质量机关党建促进高质量发展上不断展现新担当新作为。

（供稿：昭通市委市直机关工委 审核：胡华伦）