今年是昭通市推进新时代机关党的建设高质量发展三年行动收官之年。为帮助机关单位领导干部拓宽视野、更新理念、提升本领，为推动昭通机关党建高质量发展注入新动能，9月7日至13日，昭通市委市直机关工委在厦门大学举办昭通市机关单位领导干部党务专业素质能力提升培训班，来自市直机关单位、县（市、区）直机关工委的76名领导干部参加培训。

开班式从“为什么到厦门大学培训？培训学什么？怎样确保实效？”三个方面明确学习方向。要求大家以“学理论”强根基，把准党建方向；以“学实践”破难题，提升履职能力；以“学先进”促转化，服务昭通发展。力争培训结束后，形成1—2条具体工作改进思路、推动1—2项实践举措落地，真正让培训成果转化为机关党建高质量发展的实际成效。

此次培训按照“以专题教学为引领，以现场教学为特色，以党性教育和提升政治能力、履职能力、服务能力为重点”的思路设计教学内容，涵盖了理论教学、党性党风党纪教育、党史学习教育、业务培训等多个维度。授课教师既有深厚的理论功底，又熟悉基层实践，讲授内容既贴合党务工作实际需求，又兼具针对性与实用性，为学员们带来一场“干货满满”的知识盛宴。

专题教学环节，培训班以“习近平在厦门”为开篇第一课，深刻溯源思想根基。同时，特别邀请福建省委省直机关工委、厦门市委市直机关工委及市委宣传部等单位的专家，围绕“机关党建”“人工智能与党建运用”“机关作风效能建设”等核心议题开展系统讲授，既有理论高度的深度解读，又有基层实践的案例分析，实现“理论与实践同频、学习与应用同步”。

现场教学则循着习近平总书记的足迹展开，让大家在“行走的课堂”中感悟思想伟力。在古田会议会址，学员们在承载革命记忆的展陈前驻足，重温思想建党、政治建军的光辉历史，深刻领悟党的政治建设的重要意义；在马塘村，实地考察乡村振兴的生动实践，学习当地以党建引领产业发展、基层治理的先进经验；在筼筜湖畔，见证“污染水域”到“城市生态名片”的蜕变，切身感悟“绿水青山就是金山银山”的理念；在厦门市气象局、党群服务中心，分别学习模范机关创建、党建引领基层服务的创新模式。每一处教学点都是一堂“沉浸式党课”，让学员们直观见证党的创新思想如何在不同领域引领高质量发展。

此外，培训还设置学习小结、分组讨论等互动环节，引导学员带着问题学、结合实际思。市林草局党组成员、副局长在分组讨论中说：“我们要坚持问题导向，找准高质量党建引领高质量发展着力点，持续用力、久久为功，才能更好地发挥高质量党建对高质量发展的引领作用。”市退役军人事务局党组成员、副局长提出“以制度创新构建党建与发展双螺旋上升格局”，他认为只有坚持党建引领发展不动摇，以发展成果检验党建成效不含糊，不断健全融合机制，创新方式方法，才能使党建与发展如同“DNA双螺旋”结构中的两条链，相互缠绕、相互支撑、协同发力。

“通过系统学习，让我更加认识到党务工作从来不是‘虚功’，而是筑牢根基、凝聚人心的‘实招’。”市委办党务工作者感慨道，虽然培训时间不长，但“结业”不是“终点”，而是推动工作新的起点。

“这次培训，不是一次简单的‘出门看看’，而是一次‘回家看看’——回到我们为什么出发的原点，回到我们是谁、为了谁的初心。”镇雄县委组织部副部长、县直机关工委常务副书记在结业式上的发言，引发参训人员的强烈共鸣。

“此次培训，既是一次知识的充电、视野的开拓，更是一次思想的洗礼、党性的锤炼。”市水电移民办党务干部激动地说。大家纷纷表示，将把此次学习的成果转化为推动工作的强大动力和有效举措，不断提升党建业务能力水平，以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力推动本单位党建工作再上新台阶，为扎实做好“产城人”三篇文章、深入推进“五大强市”建设提供坚强有力的保证。

（供稿：昭通市委市直机关工委 审核：胡华伦）