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西双版纳州委州直机关工委党支部创建品牌强根基 党建赋能促发展
来源:云南机关党建网     2025-10-23 11:02:24     【字体: 】    

近年来,西双版纳州委州直机关工委党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持干字当头、实字为要,着力构建政治引领强根基、学用结合促发展、服务大局显担当的机关党建和业务工作融合体系,充分发挥“第一方阵”作用,打造叫响“雨林先锋·旗映机关”党建品牌,在以高质量党建促进高质量发展中展现新担当新作为。

铸魂立心,把稳政治建设方向盘

筑牢政治忠诚。坚持以党的政治建设为统领,常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育。持续巩固模范机关建设标兵单位创建成果,深学笃用党的创新理论、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化理论研究。抓好领导干部这个“重头”和年轻干部这个“大头”,严格落实“四个一”学习制度,制发工委落实“第一议题”制度实施办法,以“领导班子领学、党支部督学、青年理论学习小组促学、分层分级研学、党员干部自学”五学联动为重点,通过理论宣讲、专题辅导、研讨交流等,把准政治方向,领会工作要求,理清思路举措,提高业务水平。聚焦突出问题,以小切口破题,深入开展课题调研,形成学用结合闭环,党建课题成果连续4年获省级、州级奖。完善教育机制。健全经常性和集中性相结合的教育机制,深入实施青年理论学习提升工程,聚焦理论阐释、业务素养、改革创新等内容办好“工委讲堂”,以青年理论学习小组学习、读书分享会、主题党日活动等为载体,组织党员干部跨科室跨部门联学交流,提升党员干部理论武装工作的吸引力、感染力。累计举办“工委讲堂”2期,青年理论学习小组学习12次。

淬炼赋能,锻造过硬队伍强矩阵

夯实组织基础。持续用力打基础、固基本,按照“铸强班子、建示范组织、当先锋模范”工作思路,一体推进模范机关建设、清廉机关建设提质增效,当好第一方阵排头兵。由科室负责人担任支委,并增设专职副书记1名,切实做到党建工作有人抓、党建和业务工作一起抓。建立“党支部研究部署、支委监督指导、党员挂钩联系”工作机制,推行“在职党员分组挂联帮扶后进党支部、重点解决突出问题、集中研究难点疑点问题”工作法,点对点联系、一对一指导基层党组织,推进机关党建提质增效。先后被评为省级、州级“规范化建设示范党支部”、全州“先进基层党组织”,多名党员、党务干部荣获“优秀共产党员”“优秀党务干部”称号。增强攻坚本领。扎实开展“先进科室”“季度之星”评比,组织开展工委党建擂台大比武,选派党员干部参加各级培训、外出交流锻炼等,全方位加强对党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,促进干部队伍焕发新活力。适时安排轮岗交流,让党员干部在日常学习中练就干事创业的真本领。同时,在提高全面从严治党标准上下功夫,选优配强党支部班子成员,做好发展党员和党员教育管理工作,严把发展党员入口关、程序关和质量关。近年来,推出了多项可推广、可复制的党支部建设“模板”,党员累计制作课件20余个、为基层授课200余次、制定规范性指导手册10余本、编撰典型经验材料10余本,多名党员被列为州级宣讲骨干,让党支部建设始终走在前、作表率。强化纪律作风。采取教育和监督相结合、制度约束和执纪问责相结合等方式,进一步拧紧队伍廉洁自律的“安全阀”。巩固拓展党纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,深化“廉政警示月”活动、警示教育活动,纪检委员每季度上“纪律小课堂”讲授党纪法规知识,全体党员干部建立廉政档案,推动机关作风持续向好,党员干部“零违纪、零违法、零投诉”;构建支委班子挂联党员制度,定期开展干部职工思想动态分析,筑牢意识形态工作安全防线。工委先后被评为“西双版纳州直机关创建模范机关标兵单位”、州直机关“清廉机关”建设示范单位等。连续三年,机关党建述职评议考核均为“好”、领导班子考核和党风廉政建设责任制工作考核均为“优秀”。

聚力突破,激活服务发展动力源

服务中心大局。层层压实机关党建责任,工委班子每半年听取研究一次党建工作,党支部年初制定年度党建工作任务清单,并结合重点工作,实时动态更新调整,及时研讨共商,引导党支部、党员在高质量发展中破题、打头阵;强化工委与部门党组(党委)定期沟通、分片联系指导办法,构建“业务指导深入基层、活动开展联合基层、党员挂钩解决基层问题”工作格局,把主题党日活动与业务工作融合、与基层党组织联合开展、与党员需求相结合,抓好联系、服务、指导、督促,做到同题共答,经验互享,有效提升党支部的创造力、凝聚力、战斗力。激发改革动能。聚焦改革发展促融合,紧盯省委、州委重点改革任务,积极探索机关党建和业务工作深度融合路径,通过实地调研、座谈交流、经验总结等,相继出台《西双版纳州直机关单位党组(党委)落实机关党建主体责任定期沟通和工作会商制度》《关于推动州直机关党建和业务工作深度融合赋能机关党建高质量发展的实施意见》等制度文件,不断促进思想意识、谋划部署、工作力量、工作方法有机融合。充分发挥党支部和党员干部在改革攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,建立“攻坚克难”先锋岗、党员责任区,开展“我为发展献一策”“工作务虚会”等专题学习研讨,督促党员干部明确工作方向、补齐知识短板、提升改革攻坚能力。党员干部积极投身乡村振兴、产业发展和基层治理等重点、难点工作。近年来,累计为社区建设、村寨建设等投入10万余元,切实以改革实效提升民生温度。

(供稿:段贤威 审核:唐箐钟)

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