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怒江州住房公积金管理中心:党建引领聚合力 为民服务提质效
来源:云南机关党建网     2025-12-02 09:48:29     【字体: 】    

近年来,怒江州住房公积金管理中心坚决扛牢党的建设工作责任,不断探索优化党的建设工作方式方法,在提升党的建设与公积金业务融合上持续探索、持续加力,努力在推动党的建设高质量发展上获得更多成果、实现更大突破。

党建引领凝心铸魂。旗帜鲜明讲政治,持续筑牢政治忠诚,深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。一是坚持“第一议题”制度。严格执行党组会议“第一议题”,统筹党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式组织全体党员干部及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及上级党委决策工作安排,推动理论学习往深处走、往实里走,不断提升政治理论素养,拓展思维视野广度,始终与党中央同频共振、同心同向。截至2025年11月,召开党组(扩大)会议14次;举行党组理论学习中心组集中学习10次;组织干部职工集中学习22次。二是持续深化作风建设。通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,全体党员干部经历了一次集中而深刻的思想淬炼、党性锻炼、政治历练和作风锤炼,为住房公积金事业高质量发展提供了坚强的作风保障。期间,为群众办实事解难题14个,调整出台6项公积金惠民利民政策,新建制度4项,修改完善制度12项。三是带动年轻干部学习。成立青年理论学习小组,强化党的创新理论和业务知识学习,引导年轻党员干部精学理论、细研业务,实现年轻党员干部政治能力和专业能力“双提升”。自2024年7月青年理论学习小组成立以来共组织集中学习16次。

党建引领固本强基。树立大抓基层的鲜明导向,锻造坚强有力的机关基层党组织。一是压实党建工作责任。通过制定学习计划、党支部书记带头讲党课、党支部委员带头领学促学等方式,推动党支部书记履行“第一责任人”职责、党支部委员落实“一岗双责”。2025年中心党支部创建为州直机关“四强”党支部、1名党员被命名为“四好”党员。二是加强党员教育管理。严格执行落实发展党员规范,提高发展党员质效,制定完善党员积分制度、集体学习制度、考核评议办法等,从严加强党员教育管理,形成了一套完整全面、执行顺畅的党员管理、教育、监督、评价制度机制,切实推动党员管理融入日常、抓在经常、严在平常,进而提升支部组织力、凝聚力、战斗力、执行力。截至2025年11月,开展集体廉政谈话2次、个别廉政谈话32人次,观看警示教育片6部,开展警示教育3次,发放节前廉政提醒6份。三是丰富党建活动载体。认真开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员活动,严肃党内政治生活。结合住房公积金实际,组织党员参观廉政教育基地,与边境管理支队开展“住房公积金政策进警营”共建活动,开展“书香公积金”全民阅读活动,参加财税库银联网杯气排球比赛,进一步增强党建活动的吸引力。截至2025年11月,召开党小组会20次,党支部委员会11次,党支部党员大会6次,上党课6次,开展主题党日活动11次,开展各类活动10余次。

党建引领政策创新。牢固树立“抓好党建促发展、围绕发展抓党建”的工作理念,坚持把保障和改善民生作为出发点和落脚点,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,紧紧围绕缴存职工住房消费需求,调整完善住房公积金使用政策,全力支持缴存职工刚需和改善性住房需求。一是扩大缴存覆盖面。修订完善怒江州住房公积金缴存管理办法,出台《怒江州灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法(试行)》,党员干部、业务骨干带头主动到乡镇、社区等灵活就业人员集中的场所,宣传灵活就业人员建立住房公积金制度,深入国家机关事业单位、企业、银行、合作楼盘,点对点进行住房公积金政策宣传,培训解读。截至2025年11月,新开户单位89家,新开户职工2718人,实缴单位891家,实缴职工37189人,全州住房公积金缴存9.45亿元。二是优化提取政策。紧紧围绕缴存职工住房消费需求,修订完善怒江州住房公积金提取管理办法,加大对职工购买首套住房、改善性住房及租赁住房的支持力度。进一步放宽住房公积金提取条件,支持城镇老旧小区改造和既有住宅加装电梯使用住房公积金,有效缓解出资业主筹资难题,助力城市更新提升;创新推出住房公积金“直付首付”业务,有效缓解缴存职工购房前期资金压力;提高租房提取额度,同时,对多子女家庭、高层次人才提供针对性强的普惠政策,生育二孩、三孩职工家庭,租房提取额度分别上浮20%、30%。截至2025年11月,全州提取住房公积金7.60万笔6.87亿元。提取金额中,住房消费类提取,购买、建造、翻建、大修自住住房的资金达2.41亿元,占35.08%。三是调整贷款业务。始终坚持“因城施策”,精准定位贷款职工实际需求,修订完善怒江州住房公积金贷款管理办法,取消住房公积金贷款业务中普通住宅与非普通住宅标准,提高住房公积金个人住房贷款最高额度,调整住房公积金个人住房贷款借款人年龄上限等,有效满足了缴存职工刚性和改善性住房需求。目前,双缴存职工最高贷款额度100万元、单缴存职工最高贷款额度70万元,生育二孩、三孩职工家庭,最高贷款额度分别上浮20%、30%。贷款期限最长可延至借款人法定退休年龄后5年,男性不超68周岁、女性不超63周岁。有效发挥了住房公积金在扩需求、惠民生、稳经济中的作用。截至2025年11月,全州发放个人住房公积金贷款759笔4.31亿元。通过申请住房公积金贷款支持职工购建房11.7万平方米,可节约职工购房利息支出3155.62万元。

党建引领服务提升。坚持“让权力在阳光下运行,让事项在满意中办结”的目标,积极开展“党员先锋岗”“巾帼文明岗”等创建活动,打造“党建+文明服务”融合双推亮点,发挥党员带头服务、带头抓落实的表率,为职工提供“真心、热心、耐心”的服务。一是推行“互联网+”服务模式。推出业务办理“提速办”“指尖办”“网上办”“预约办”和“跨省办”等服务新举措,推行“7×24小时”服务、容缺办理、“好差评”制度等,让互联网跑出便民服务“加速度”。二是提升窗口服务水平。鼓励年轻干部深入一线,参与窗口服务,增强对群众需求的感知,提高服务意识。设立征求意见箱、温馨提示、办事指南,严格执行首问负责、一次性告知、AB岗工作制度,实施延时服务、特殊群体上门服务等举措。对于符合条件的提取业务,即时受理、当场办结,减少群众等待时间。让“跑一次、办得快、就近办、服务优”落地见效,实现管理服务水平提档升级。三是延伸惠民服务触角。大力开展住房公积金服务进受托银行、进乡镇、进机关、进企业、进社区和房地产企业“六进”服务活动,将服务前置在机关、乡镇、社区、企业,将业务拓展到楼盘工地、房地产中介、售楼中心,方便缴存职工就近咨询政策、办理业务。真正满足缴存职工“不出家门掌上办、走出家门就近办”的服务需求,真正打通为民服务“最后一公里”。截至2025年11月,准入了泸水市西岸山水湾一期、盛世华城二期、龙腾江山阅、兰坪县金龙学府二期、金兰庄园一标段、贡山县盛世家园等6个楼盘。

(供稿:怒江州住房公积金管理中心 审核:杨小发)

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