近年来，曲靖市生态环境局深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终牢记并践行习近平总书记关于“筑牢我国西南生态安全屏障”的殷切嘱托，紧扣“我国生态文明建设排头兵示范区”建设目标，全面构建“政治强品德优、功能强结构优、专业强素质优、担当强作风优、纪律强形象优”的“珠源生态卫士”干部队伍，为全市生态环境事业高质量发展注入持久健康动能。

铸魂培元，淬炼“政治强品德优”的忠诚卫士。坚持把政治建设置于首位，构建起中心组带头学、党支部集中学、青年小组专题学、全局干部主动学的四位一体学习机制。强化理论武装，以“第一议题”筑牢思想根基，按月精准推送政治理论学习内容。严明政治规矩，靠“责任落实”夯实发展根基。建立“班子扛责、中层抓实、基层落地”三级责任体系，以闭环式责任管理推动政治纪律落细落实。融合业务实践，让“政治体检”淬炼过硬本领。精心打造“珠源生态卫士”党建品牌，将重点工作全面纳入党建工作要点，聚焦急难任务、企业发展需求和群众关切等具体场景，推动党建工作与业务工作深度融合，让党建优势转化为实实在在的治理成效。

科学构架，打造“功能强结构优”的先锋集体。遵循事业发展需求与干部成长规律，持续优化组织体系与队伍结构。夯实梯队储备，以“源头活水”滋养队伍根基。针对近年新招录的青年干部，成立全系统青年理论学习小组，推行“导师帮带”制度，逐步形成班子成员示范引领、业务骨干传经授业、青年干部互学互鉴的浓厚成长氛围。优化资源配置，以“双向交流”激发系统活力。推动6名分局主要负责人跨区域、跨岗位交流锻炼，通过轮岗、挂职、跟班学习等方式精准培养28名骨干力量，有效盘活干部资源“整盘棋”。强化专业支撑，以“人才矩阵”提升核心战力。通过引进高层次人才、开展精准化专业培训等举措，队伍专业化水平实现明显提升。

精进不休，培育“专业强素质优”的行家里手。对标“协同推进降碳、减污、扩绿、增长”重大任务，全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼与专业训练。实战练兵强本领，在攻坚一线淬炼过硬能力。选派180余人次参与专班攻坚，常态化开展执法大练兵、监测技术比武活动，以战代训、以赛促干。专业赋能提素养，以知识共享破解能力瓶颈。针对性补短板、强弱项，实施“能力提升行动”，定期举办干部业务能力提升班，选取全系统业务骨干走上讲台授课，形成“干部教、教干部”的良性循环。协同联动增效能，以系统思维防范化解复杂风险。建立跨区域、多部门污染处置共商共治机制，有效提升干部综合协调与应急处突能力，队伍驾驭复杂局面、应对风险挑战的本领显著增强。

赤诚为民，砥砺“担当强作风优”的实干先锋。将担当精神转化为惠民实效。深化一线服务，以“实干指数”提升“发展指数”。开展“送政策、送法律、送培训”服务，覆盖超千家企业，为10个产业园区提供环评与排污许可现场服务，主动协调解决重大项目污染物排放总量指标问题，推行“微改革”优化审批流程。提升民生响应能力，以“响应速度”彰显“为民温度”。深化“接诉即办”协同机制，开展“帮扶在一线”活动，党员干部带头办理群众信访投诉举报；持续深入推进蓝天、碧水、净土保卫战，切实守护群众“肺叶子”“水缸子”“菜篮子”。培育务实作风，以“实干沃土”滋养“先锋标杆”。通过“生态环境业务讲堂”“青年干部讲堂”“执法比武”等平台营造比学赶超浓厚氛围。

严管厚爱，树立“纪律强形象优”的廉洁标杆。坚持严管厚爱结合、约束激励并重，着力打造清廉高效的干部队伍。完善制度保障，以“刚性约束”划清权力边界。制定完善制度，编制内控手册，建立行政执法“不予处罚清单”，为干部履职划定“红线”、厘清“亲”“清”边界。优化考核标尺，以“动态激励”激发队伍活力。优化考核，激励干部队伍干事创业热情持续高涨。强化监督管理，以“净风行动”筑牢廉洁防线。激发干部队伍自我检视、自我提升的内驱力，以“铁规矩”彰显队伍清廉本色。

（供稿：郭竞航、李求豪 审核：杨丽恒）