一直以来，西双版纳州纪委监委锚定新时代党的建设总目标，聚焦“政治强、业务精、作风硬”要求，以“六大行动”构建起全方位、多层次的党建工作体系，扎实推进新时代机关党的建设高质量发展三年行动，为纪检监察工作高质量发展提供了坚强政治保证。

实施政治引领行动，筑牢政治根基。始终把政治建设摆在首位，彰显纪检监察机关政治属性。一是强化政治领航。以主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育为先导，举办宣讲会、专题读书班、读书分享会等活动120余场次，组织党员干部全面系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神。二是严肃党内政治生活。制定《西双版纳州纪委监委贯彻落实〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉的工作措施（试行）》，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。领导班子带头示范，积极参加所在党支部“三会一课”、主题党日等组织活动，讲授专题党课39次。领导干部带头参加党支部组织生活410人次，引领和带动委机关组织生活制度落实落地。三是严明政治素质考察。将政治标准贯穿干部选拔任用、考核评价各环节，建立政治表现正负面清单，对全州纪检监察系统开展覆盖干部204人次的政治素质考察，识别并提拔任用一批优秀的纪检监察干部，使更多政治过硬、业务过硬的干部进入关键岗位，不断提升干部队伍的凝聚力和战斗力。

实施凝心铸魂行动，强化思想武装。以理论清醒保证政治坚定，持续巩固思想阵地。一是构建长效学习机制。通过“六学联动”机制，组织党员干部系统学习党的创新理论，累计开展专题学习370余场次。二是推动学习与实践融合。开展“政治忠诚教育”系列活动，通过重温入党誓词、观看红色电影、举办红色诵读分享会、参观勐仑追歼战战斗遗址、西双版纳解放纪念碑等红色教育基地，开展具有党性教育意义的主题党日活动120余场次，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。三是抓实“大培训”。常态化开展“五学五课”，委领导带头到昆明朱德旧居、云南省警示教育基地学习，向党员作专题辅导22场次、开展廉政教育专题报告10余场次；以党员基本培训、青年理论学习小组、党支部会议等形式开展学习教育，持续增强党员理论素养。三年来，共开展学习培训396人次，覆盖率达100%。

实施服务发展行动，彰显担当作为。紧扣中心大局强化党建引领，推动党建与业务同频共振。一是打造服务高质量发展先锋。聚焦经济社会发展重点任务，组织党员干部在优化营商环境、重大项目监督等工作中亮身份、作表率，建立“党员先锋岗”“业务标兵”；聚焦习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署，围绕发展大局强化政治监督，把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中去，先后聚焦生态环保、乡村振兴、民族团结等领域组织开展专项监督检查，发现并推动整改问题878个。累计向5个国家部委、21个省区市移送问题线索171条，查办指定管辖案件获中央纪委国家监委派出机关书面表扬。二是健全高质量发展保障机制。将党建工作纳入纪检监察业务综合评价体系，建立党建业务“共评”机制，推动党建促业务效应全面释放。干部队伍理想信念更加坚定，在重大任务中展现出强烈的政治担当，在全省纪检监察综合考评中连续3年获得“优秀”等次，24名同志和7个集体荣获国家级、省级、州级的表彰、嘉奖，西双版纳州纪检监察工作“贡献率”和“辨识度”不断增强，彰显了边疆纪检监察铁军风采。三是全力打造坚强组织。党支部标准化规范化建设达标率达100%，“两优一先”创建成效明显，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。机关2个党支部获评州级“规范化建设示范党支部”、3个党支部获评州直机关“规范化建设示范党支部”、2个党支部获得州级先进基层党组织称号，2名党支部书记被表彰为州级先进党务工作者，直属机关党委获得“云岭先锋模范党组织”荣誉称号。四是抓融合促作用发挥。坚持党建引领，党建和群团组织建设深度融合，常态化组织党员干部职工参与文明城市创建、助力乡村振兴、社区志愿服务等活动，组织开展各类志愿活动127次，参与党员干部职工1900余人次；积极组织开展全州纪检监察系统运动会、“清廉家庭”评选、道德文明讲堂等系列党群活动，党群组织的影响力和感召力明显增强，党员干部向上向善、崇廉尚廉的氛围日益浓厚，2名党员同志家庭先后被评为“云南省清廉家庭”“西双版纳州最美家庭”，州纪委监委荣获“第七届全国文明单位”、西双版纳州“清廉机关”示范单位等称号。

实施强基提质行动，激发组织活力。以提升组织力为重点，推动队伍发展全面进步。一是技能“大比武”激发“进”的动力。开展党支部党建工作季度“大比武”，围绕年度党建工作完成情况、落实党建工作制度以及“党建如何促业务”等方面晒经验、比实效；开展“每月一测”业务技能“大比武”，以案件查办、信访处置等为重点，以赛促学、以赛提能。二是岗位“大练兵”营造“赛”的氛围。班子成员带头，推动部室负责人、业务骨干上讲台讲授业务知识“每周一课”，分业务板块开展案件查办、文稿写作、监督检查等“五个标兵”评选活动，淬炼队伍激发潜能动力，助力人才培养壮苗出穗。三是建设“四强”党支部夯实“超”的基础。着力优化党组织设置，不断调整提升党建效能。把党支部工作与业务工作统筹起来，按照“业务相近、组织联动、便于管理、利于融合”的优化原则，及时将党员与党组织隶属关系进行调整优化，设立7个党小组，破解党建与业务“两张皮”难题。切实将党建工作延伸到监督检查、审查调查、巡察等业务一线，批准建立临时党支部34个，引领一线党员干部攻坚克难、迎难而上，深挖彻查住建、交通、医药等领域一批滥用职权、权钱交易的腐败案件，切实增强人民群众获得感、幸福感和安全感。

实施清廉机关建设行动，涵养清风正气。坚持打铁必须自身硬，从严从实加强自我监督。一是严抓队伍管理。坚持把作风建设一贯到底，深化推进作风效能革命，扎实开展“躺平式”干部专项整治、借调人员专项整治等工作，将不适应纪检监察工作的干部调整到系统外工作；不断纯洁思想、纯洁组织，在教育整顿期间逐级开展3轮谈心谈话、23场“宽严”政策宣讲，全面开展3轮自查自纠，逐一抓好问题整改。二是严扎制度笼子。聚焦思想政治建设、权力规范运行、纪律作风建设，制定领导首谈、“八小时以外”监督管理等51项管思想、管纪律、管作风、管工作的制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，工作规范化、法治化、正规化水平明显提升。三是严明党的纪律。把党纪学习教育作为重大政治任务，周密安排，有力有序推进。扎实开展集中学习交流研讨35次，开展警示教育48次、谈心谈话735人次，组织参观廉政教育基地24次；编印《州级领导党纪学习教育学习材料》等案例材料830册供各州直单位学习，引导广大党员干部深入理解并自觉遵守党的纪律。

实施明责履责行动，压实党建责任。构建上下联动、齐抓共管的党建工作格局。一是履责“可视化”，让过程“晒”出来。出台《西双版纳州纪委监委加强和改进机关党的建设的实施办法（试行）》，建立由常委会领导、机关党委负责、党支部落实的“三级责任清单”，压紧压实党建责任。三年来，常委会研究审议党建工作13次，班子每月例会听取党建工作汇报29次，召开直属机关党委会议36次。从严开展党支部书记抓机关党建工作述职评议，有效推动机关党建工作落细落实，形成“年初部署、季度督查、年末考核”的全链条管理机制，州纪委监委机关党组（党委）书记抓党建工作述职评议考核连续3年均为“好”等次。二是责任“清单化”，让担子“挑”起来。把抓好党建摆在更加突出的位置，既有原则要求又有制度安排。制定委主要领导和班子成员抓机关党建工作责任清单，清晰明确了领导班子成员在机关党建中的具体职责，健全组织体系、责任体系，理顺职责，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。三是监督常态化，让压力“传”下去。建立常态化督责考责机制，制发《机关党建工作督查制度（试行）》，建立基层党建工作“月清单”，推行基层党建工作任务每月提示制度和季度督导制度，对党支部落实“三会一课”、主题党日活动等制度情况进行提醒和督导，并纳入年度党支部述职评议考核，持续推进党支部规范化建设。

（供稿：李宗英 审核：高建越）