今年以来，保山市政府研究室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“政治机关属性”第一定位，紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”核心思路，将党建工作与“以文辅政、决策参谋”主责主业深度融合，通过“铸魂、赋能、领航、护廉”四维发力，持续拓展党建品牌，推动机关党建和业务工作同向同行、同频共振。

党建铸魂，筑牢信仰“压舱石”。始终把政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂，确保工作不偏航、方向不跑偏。一是深化理论武装，凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记“7·9”重要讲话精神和习近平总书记“7·29”重要指示精神，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。全年开展党组理论学习中心组集中学习10次、“第一议题”党组学习12次、“第一议题”党支部学习33次。二是建强战斗堡垒，夯实组织基础。构建“党组领学、支部研学、个人自学、基层讲学”四级学习体系，认真落实“三会一课”等制度规定，创新开展“读原著悟原理”领学等活动，推动党的创新理论走心走深走实。全年开展“三会一课”30次、主题党日活动12次，讲授党课4次、党务干部上台讲党务5次，完成谈心谈话2次。组织党员干部赴北汉庄开展研学活动，在沉浸式学习中传承红色基因、筑牢初心使命。三是严守政治底线，筑牢意识形态安全。全面落实意识形态工作责任制，建立完善“三审三校”制度，加强刊物、宣传阵地管理。全年编发《保山市人民政府公报》12期，确保意识形态领域绝对安全。

党建赋能，练就履职“硬功夫”。立足“思想库、智囊团”职能定位，以党建为抓手破解“本领恐慌”，全面提升干部履职能力。一是搭建成长平台，锤炼专业素养。组织党员干部学政策理论、学精品文稿、学工作技能，谈感悟收获、谈实践启示，积极参加各级各类培训，实现党建与业务同步提升，着力锻造“提笔能写、开口能讲、遇事能谋”的硬核队伍。全年组织开展交流研讨5场次，选派干部参加各级各类培训33人次。二是弘扬务实作风，提升工作质效。认真落实整治形式主义为基层减负规定要求，大力倡导“短实新深”文风，文稿篇幅同比精简10%。树立“文经我手无差错、事交我办请放心”标准，推行文稿比学赶超等机制，引导党员干部保持奋进者姿态，形成唯实争先、比学赶超的浓厚氛围。三是创新工作机制，提升履职效能。建立“每月一研”课题机制，推行“领导点题、支部领题、党员破题”模式，聚焦产业发展、营商环境、民生改善等重点领域，深入基层一线调查研究。全年完成8期高质量的决策参考，其中1篇被市委主要领导批示；完成《云南省旅居产业高质量发展的问题及对策调研》《补齐儿童医疗保障不足短板研究—以保山为例》2个省级调研课题。

党建领航，奏响实干“主旋律”。坚持把党建成效体现在服务大局、推动发展的实绩上，以钉钉子精神抓好各项工作落实。一是聚焦核心重点以文辅政。持续深化“三年行动我带头”活动，形成“党建引领、品牌赋能、业务出彩”的良性循环。全年完成了2025年《政府工作报告》等综合性材料20余篇，部分文稿得到市委、市政府主要领导肯定。二是聚焦中心大局服务企业。按照“成建制参与服务企业特派员工作”要求，全员编入服务企业工作组，起草了《保山市服务企业特派员管理暂行办法》等配套材料，办结企业诉求845件、办结率达84.2%，协调拨付各类拖欠款项3.25亿元，推动“保山营商环境直通车”微信小程序功能优化升级，工作成效多次得到政府领导肯定和企业好评。同步做好典型经验总结推广，相关做法被省委办公厅和省级媒体刊发。二是深化党建联建服务基层。持续开展“我为群众办实事”“三走三访”等活动。围绕产业发展、乡村振兴、生态保护等，深入研究热点难点问题，积极建言献策，推动研究成果转化。年内，组织党员干部走进群众21人次、走近企业8次，为企业纾困4次，访才问计3个。贯彻执行“1+5+N”分类指导意见，主动参与片区党建活动。

党建护廉，涵养生态“纯净土”。始终坚持严的基调不动摇，以全面从严治党护航研究工作健康发展，营造风清气正的政治生态。一是强化纪律教育。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，加强学习教育和问题整改，推动作风建设常态化长效化，营造学规定、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。二是全面排查风险。全面排查重点岗位廉政风险点，实现关键岗位风险防控全覆盖。规范财务管理等工作流程，从源头上防范廉政风险。深入开展公文抄袭问题专项整治，坚决纠治“照搬照抄”“空话套话”等现象。三是加强警示提醒。组织观看警示教育片2场次，开展沉浸式警示教育2次、廉政提醒谈话4场次30余人次、廉政家访3批次，签订家庭廉政承诺书14份，筑牢廉政防线。

（供稿：保山市政府研究室 审核：钱树才）