近年来，云南省临沧市与上海市崇明区紧紧抓住“东西部协作”战略机遇，聚焦海洋装备这一特色产业，以“社会化招录、订单化培养、精准化服务、品牌化引领”的“四个一批”模式，携手打造“临沧籍海装技能人才”劳务品牌。目前，已有2000余名临沧籍劳动者在崇明区海装企业稳定就业，人均月收入超7000元，其中涌现出参与福建舰建造工作的杨召云、鲁国美夫妇等先进典型，为深化沪滇劳务协作、服务国家制造强国战略提供了生动实践。

拓宽渠道，“社会化招录”一批，实现从“山”到“海”的规模转移

临沧市着力构建覆盖市、县、乡、村的四级就业服务体系，建成9个零工市场、77个乡（镇）零工驿站，培育975名村级劳务经纪人，打通就业服务“最后一公里”。以临沧国投永沪劳务公司为龙头，精准对接上海崇明区江南造船、振华重工等龙头企业用工需求，通过“点对点”动员组织，社会化招录，向上海海装企业输送600多名农村劳动力，实现了从“云岭深山”到“东海之滨”的规模化、组织化转移就业。

深化合作，“订单化培养”一批，实现从“生”到“匠”的精准输送

创新“校企合作”与“校校企合作”双轮驱动模式。一方面，推动临沧技师学院、临沧职业学院等与海装企业建立“实习+就业”机制，累计组织900余名学生赴企实习，其中近400名实习期满后正式入职。另一方面，于2025年5月挂牌成立“临沧海洋装备工培训基地”，首期开设工业机器人、焊接技术两个“振华订单班”，定向培养85名学员。同时，探索“校校企”跨区域培养，选拔43名临沧初中毕业生赴上海工程技术管理学校“振华班”就读，构建了中职、高职一体化的技能人才储备库。

优化保障，“精准化服务”一批，实现从“引得进”到“留得住”的全周期关怀

为稳定在沪就业规模，崇临两地人社部门于2025年7月在崇明长兴岛设立“临沧市驻崇明区就业服务工作站”。该站以劳务公司为运营载体，提供“点对点”返岗、技能提升、春节慰问、家属就业帮扶等暖心服务，并推动企业将临沧籍员工纳入技能人才梯队培养，着力破解“组织难、适应难、发展难”问题，确保海装人才不仅“出得去”，更能“干得好”“扎下根”。

树立标杆，“品牌化引领”一批，实现从“务工者”到“大国工匠”的梦想升华

在“临沧籍海装人才”品牌的带动下，一批高技能人才脱颖而出，成为劳务协作的“金名片”。杨召云和鲁国美夫妇是其中的杰出代表。三年前，他们还是临沧市临翔区的普通农民，如今已成为江南造船（集团）有限责任公司涂装部的技术骨干，并参与了福建舰的建造工作。他们的故事经“小央视频”报道后广受关注，生动展现了临沧劳动者凭借勤劳与智慧融入国家重大工程建设的风采。此外，振华重工机器人焊接技术员李会兵等2000余名临沧籍员工，正用汗水诠释着“工匠精神”，他们的梦想随着一艘艘巨轮驶向深蓝。

从田间地头到国之重器的生产一线，临沧籍海装人才的成长轨迹，是深化东西部协作的生动注脚。未来，临沧市将继续与崇明区携手，擦亮“临沧籍海装技能人才”劳务品牌，让更多劳动者凭借一技之长实现人生价值，为中国从“制造大国”迈向“制造强国”贡献临沧力量。

（供稿：张洁 审核：李央）