近年来，文山州文山市妇联党组坚持党建带妇建，创新打造“党建领航・巾帼筑梦”核心品牌，构建“四带四强”工作体系，将党建政治优势、组织优势转化为妇建发展效能，推动妇联工作与党组织建设同频共振、深度融合。

带组织强根基，织密巾帼联动网络。聚焦新经济组织、新社会组织等“三新”领域和基层治理末梢，以组织规范化建设推动妇联组织全覆盖。一是建强组织体系。联合市委社会工作部、市委市直机关工委、市总工会等部门，精准摸排新兴领域女性从业人员信息，采取“单独组建+区域联建”模式，在“三新”组织中建立妇女组织86个，覆盖企业及社会组织586家，实现党的工作向新兴领域有效延伸。二是规范建设标准。编制《“三新”组织妇联成立（换届）工作手册》，统一组织标识和工作标准，明确组建流程、职责任务等规范模板，重点打造秋帆、子一出行、千弘科技公司3个党建带妇建示范点，形成“以点带面、全域规范”建设格局。三是强化服务赋能。推动政策宣讲、维权援助、关爱服务向“新兴”领域下沉，指导四叶草妇联组建“幸福家庭”义务调解室，依托“新兴”领域组织开展公益心理咨询和健康知识讲座等活动，帮助困难妇女解决生活中的急难愁盼问题，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，筑牢基层和谐稳定防线。

带服务强实效，深耕巾帼为民实事。紧扣中心大局和妇女儿童需求，将党建服务转化为民生实效，彰显妇联组织担当作为。一是筑牢维权防线。推动“12338”妇女维权服务热线入驻市综治中心，深化“三访四察五送”及“网格化+维权”工作机制，推动婚姻家庭矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。2025年累计受理妇女来访接访案件33件，其中通过“12338”热线转接10件，所有案件均得到及时妥善处置。二是深化基层治理。聚焦婚姻家庭纠纷调解，吸纳党员妇女骨干建立村（社区）及村小组妇女议事会186个，推动妇女群众从“旁观者”向“参与者”转变，为基层治理注入巾帼智慧。三是赋能创业就业。开展“春风送岗”“巾帼家政”培训等活动，推荐45名妇女参加技能培训，促成27人实现稳定就业，13人灵活就业；持续推进“贷免扶补”“小额担保”贷款服务，为8名创业妇女争取贷款190万元，带动16名妇女实现创业增收。四是强化普法宣传。组建党员巾帼志愿宣讲团队，以“三八”维权周、民法典宣传月为契机，线上线下开展法律法规宣传17场，覆盖妇女儿童超1万人次，有效提升妇女儿童依法维权意识。

带品牌强特色，擦亮巾帼服务名片。以品牌创建为牵引，打造“1+N”妇联服务品牌矩阵。一是做强“女童保护”核心品牌。联合市教育体育局党工委发起“护蕾讲师”招募行动，以“党组织号召+党员带头”模式，广泛动员教育、政法、卫健系统党员干部及社会爱心志愿者参与组建137人专业讲师团队，建立“招募—考核—培训—督导”全流程管理体系，通过情景模拟、互动教学等形式，开展防性侵课程474场，受益人数达2.6万余人，在全州率先实现学校防性侵教育100%覆盖，有效降低未成年人被侵害风险，经验做法被央视媒体报道推广。二是做优关爱服务子品牌。实施“护薇计划”，开展青春期教育讲座3场，发放爱心礼包347份；争取13.36万元“两癌”救助金，精准帮扶20名低收入妇女；争取项目资金70万元，建成7个“阳光驿站”儿童课后服务场所，配备图书、文体设备等物资，打造集学习娱乐、实践育人、关爱保护于一体的儿童成长空间，惠及辖区儿童。三是打造家风建设标杆品牌。强化机关党员干部家庭家教家风教育，联合市委市直机关工委集中开展妇女党员干部党性教育培训，引领指导各机关党组织开展反面典型警示教育和家庭家教家风教育活动。以《中华人民共和国家庭教育促进法》为遵循，创建“益起童行”社区家长学校项目，组织党员骨干教师带头挂钩37个社区，通过“社区常态化服务、团队动态化考评、课程多样化提升”的“三化”模式，推动家庭教育下沉到社区。项目发展至今共有9家机构、150余名志愿者，累计开展活动478场、服务3.8万余人次，网络直播课最高关注度达8.4万人，获省妇联肯定及州志愿服务项目铜奖，相关经验做法被《中国妇女报》《云南日报》、“学习强国”学习平台等国家级、省级媒体报道推广。

带融合强合力，凝聚巾帼奋进力量。借鉴“党建带群建、群建促党建”工作思路，构建多方联动、协同发力的工作格局。一是健全联动机制。建立“党委领导、妇联牵头、部门协同、社会参与”的一体化机制，将妇联工作纳入党建工作同部署、同推进，领导班子挂联指导基层妇联组织，形成“一盘棋”工作格局。二是强化队伍建设。建立“党员骨干+妇联干部+志愿者”人才队伍，通过“以老带新、业务轮训”等方式提升干部专业素养，推动组织培养与人才发展贯通，打造政治过硬、业务精通、作风优良的巾帼队伍。三是扩大品牌影响。总结提炼“三新”组织妇联建设、女童保护、“益起童行”等项目经验做法，形成一批可复制、可推广的典型案例，品牌辐射力持续增强。

（供稿：李伟奇 谭兴梅 审核：刘俊英）