为持续深化沪滇劳务协作机制，进一步拓宽就业渠道，12月18日至20日，临沧市人力资源和社会保障局组织全市职业院校、技师学院及国投企业相关工作负责人，赴上海市崇明区开展劳务协作回访交流，并深入沪东造船、振华重工等知名企业实地走访，开展稳岗拓岗对接活动。

活动中，两地人社部门围绕劳务协作、技能培训与转移就业等进行深入交流。临沧市人力资源和社会保障局对崇明区长期以来的支持表示感谢，沪滇劳务协作机制为临沧劳动力实现高质量转移就业搭建了重要“桥梁”、创造了广阔“舞台”。下一步，临沧市将以开展新一轮就业“百日攻坚行动”为契机，持续健全“培训—输送—稳岗—服务”全链条工作模式，深化“订单式”培养与“定向式”输送，推动两地劳务协作向更深层次、更广领域迈进。

两地人社部门强调，将持续强化沟通交流，充分发挥桥梁纽带作用，积极协调区内企业提供适配岗位，做好就业跟踪与服务保障。未来，双方将进一步深化全方位、多层次的劳务协作机制，共同打造具有示范效应的劳务品牌，助力更多临沧籍劳动者来沪实现稳定就业增收。此外，在2026年劳动者集中返岗期间，崇明区人力资源和社会保障局将继续为临沧籍务工人员提供全方位的服务保障。

在振华重工、沪东造船等企业走访时，企业方详细介绍当前发展情况、技术创新及人才需求。企业表示，随着产业升级与产能扩大，对高素质技能人才的需求日益迫切，期待与临沧职业学校、技师学院建立更紧密的校企合作关系，通过开设“订单班”、创新“校校企”合作等方式，推动实现“入学即入职、毕业即就业”，形成企业与人才共同成长的双赢局面。

在临沧市驻崇明区就业服务工作站，工作组与临沧籍劳动者代表围坐一堂、亲切座谈，细致了解他们的工作生活状况，认真听取意见建议。务工代表纷纷表示，通过沪滇劳务协作渠道来沪就业，不仅岗位稳定、保障到位，更在职业道路上实现个人技能与长远发展的同步提升，真正做到“出得去、留得住、发展好”。

沪滇劳务协作启动以来，两地人社部门坚持合作共建、互访交流，持续擦亮“临沧籍海装人才”劳务品牌，发展壮大就业服务工作站，一系列合作项目落地生根、取得实效，一批批劳动者通过这一平台实现稳定就业增收，两地劳务协作已成为办好就业大事、民生实事的生动实践。截至目前，在上海市崇明区长兴岛海装企业就业的临沧籍员工已达2000余人，人均月收入在7000元以上，并涌现出参与福建舰建造工作的杨召云、鲁国美夫妇等一批临沧籍海装高技能人才先进代表。

（供稿：俸林华 顾云龙 审核：李央）