为巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深化作风建设，近日，云南联云集团召开集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作推进会，对集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题进行再部署、再发力、再深化，以“零容忍”态度筑牢廉洁自律防线，为集团高质量发展筑牢纪律屏障。

会议紧扣岁末年初关键节点，集中学习了违规吃喝相关政策规定与要求，传达了省纪委监委近期通报的违规饮酒典型案例及省机关事务管理局党委相关工作要求。会议听取了所属各单位违规饮酒问题集中纠治工作情况汇报，集团党委书记、董事长刘永刚结合当前全面从严治党和党风廉政建设形势任务，就持续推进违规饮酒问题专项整治提出工作要求。

会议指出，违规饮酒看似是“舌尖上的小事”，实则是关乎党风政风、政治生态的“政治大事”。近年来，违规吃喝等“四风”问题得到有效遏制，但违规饮酒仍以隐形变异形式反弹回潮，“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题时有发生，无数案例证明，酒局饭局往往是利益交换的“遮羞布”、腐败滋生的“温床”。要深刻认识集中纠治违规饮酒问题既是筑牢中央八项规定堤坝的必然要求，又是深化风腐同查同治的迫切需要，更是护航集团高质量发展的现实保障。违规吃喝不是禁止吃喝，要理性看待整治违规吃喝的举措，杜绝歪曲解读，在开展集中整治违规吃喝工作中，各单位要把握尺度，不搞层层加码，不搞简单化、“一刀切”，要坚持实事求是，依规依纪依法，严格在党内法规和国家法律框架内定措施、建制度，区分违规吃喝和正常餐饮消费，尊重党员干部合法权益。

会议强调，一是保持严管态势。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，不松劲、不歇脚，坚决杜绝麻痹思想，加强对党员干部“八小时外”行为的监督，对苗头性、倾向性问题及时制止，对顶风违纪行为“零容忍”。二是深化宣传教育。坚持将教育融入日常工作，引导广大党员干部深刻认识违规饮酒的危害和专项整治的重要意义，持续开展纪律教育、警示教育。三是巩固长治长效。进一步细化和完善管理措施，常态化、长效化开展违规饮酒问题专项整治，持续释放始终严、更加严的强烈信号，巩固和扩大专项整治成果，以常抓不懈、久久为功的韧劲，不断提升作风建设治理效能。四是强化作风纪律。严格执行中央八项规定精神，压实主体责任、监督责任和“一岗双责”，确保作风纪律贯穿日常工作，抓早抓小、防微杜渐，开展好自检自查，发现问题及时报告处理，做好年底各项总结部署工作。

会议要求，一是聚焦关键环节，以“三个强化”推动纠治工作落地见效。要强化思想教育，持续分层分类开展纪律教育，深刻剖析违规饮酒背后隐藏的“四风”问题和腐败风险，教育引导党员干部摒弃“无酒不成席”“酒桌谈工作”等陈规陋习，筑牢“不想违”的防线；强化制度建设，细化饮酒行为规范，从源头堵塞漏洞，推动监督管理常态化，扎紧“不能违”的笼子；强化监督执行，拓宽监督渠道，强化曝光力度，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号，形成“人人都是监督员”的共治格局，形成“不敢违”的震慑。二是构建长效机制，推动纠治工作从“被动禁酒”向“主动拒酒”转变。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头纯洁交往，净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，带头接受监督，带头履行职责，带头勤抓勤管，坚决铲除滋生违规饮酒歪风的土壤。各级党组织要切实履行主体责任，把纠治违规饮酒工作作为一项常规工作持续抓、长久抓，健全完善长效机制，扎紧制度笼子，堵塞监管漏洞，强化协同配合，形成齐抓共管的工作合力，切实做到抓现行、抓典型、抓通报，形成“不敢违、不能违、不想违”的闭环管理，推动纠治工作与清廉联云建设深度融合，推动各项工作落到实处。三是进一步坚定信心和决心，坚决摆脱“紧一阵松一阵”的恶性循环。岁末年初要持续抓好纪律作风建设，特别是在各类公务接待、节日聚会等关键节点，要提前敲响警钟，自觉抵制违规饮酒的诱惑，要以此次工作推进会为契机，坚持初心不改、定力不减，久久为功，坚决打赢纠治违规饮酒攻坚战、持久战，为集团高质量发展提供坚强纪律作风保障。

集团党政领导班子成员、总部各部门负责人，所属各党组织主要负责人和纪检委员参会。

（供稿：杨莹 审核：王月军）