2025年，玉溪市直机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委中心工作，以高质量机关党建促进高质量发展为主题，以落实机关党建主体责任为牵引，以作风革命效能革命为保障，守正创新，狠抓落实，全面提高机关党建质量，为推动市直机关各项事业高质量发展提供坚强保证。

强化政治引领，践行“两个维护”走在前列

始终将党的政治建设摆在首位。一是强化政治理论武装。把学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，指导各单位党组（党委）开展专题学习研讨137次，理论学习中心组学习104次、集中研讨674人次，列席旁听理论学习中心组学习，推动学习内容纳入“三会一课”、主题党日和党员培训，实现学习全覆盖。二是严守政治纪律规矩。开展系列党内法规执行情况督查，增强党员干部规矩意识。压实意识形态工作责任制，管好用好各类宣传阵地，在云南机关党建网（微信公众号）发布信息136条，稳妥处置网络舆情。三是深化模范机关创建。持续推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关建设，4个党组织获评“云岭先锋模范机关党组织”。

深化理论武装，筑牢思想根基凝聚共识

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是系统学习党的二十届四中全会精神。督促市直机关深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，为机关基层党组织和党员干部统一征订辅导读物3436册，通过“制定一份计划、开展一次主题党日活动、组织一次青年研讨、讲授一堂党课、举办一次培训”的“五个一”措施推动学习走深走实全覆盖。举办市委宣讲团报告会，260余名党组织书记参加。二是抓实党员教育培训。落实党员教育培训规划，举办示范班1期，指导单位办班11期，培训党员1000余名。举办基层党组织书记、党务干部和入党积极分子培训班，进一步提升政治素养与履职能力。三是激发党员学习动能。实施青年理论学习提升工程，80家单位组建115个青年理论学习小组，连续五年举办“党的创新理论我来讲”活动，玉溪机关党建微信公众号线上展播优秀节目11个，点击量达1.8万人次。

夯实基层基础，提升党组织政治功能和组织功能

树立大抓基层鲜明导向。一是建强党组织体系。指导市聂耳文化中心、市工业和信息化局成立机关党委，撤销市全产业链专班党委，理顺市交通运输综合行政执法支队党组织隶属关系，督促66个基层党组织按期换届。二是推进党支部规范化。深化组织功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部建设，对252个党支部分类定级，实施“扩先提中治软”行动，对5个软弱涣散党支部“一支部一策”指导整顿，“先进”党支部占比达66%。三是加强党员管理服务。全年发展党员38名，认定党员身份49名。常态化发送“政治生日”短信寄语，走访慰问困难党员、老党员等90名。四是深化精神文明建设。组织演讲比赛、讲好“聂耳和国歌的故事”等活动，推荐市纪委监委等5家单位为全国文明单位培育对象，打造市广播电视局等2个民族团结进步典型。

聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合

推动机关党建与业务工作同频共振。一是服务重大决策部署。引导党员干部在贯彻落实党中央决策部署、整治形式主义、推动高质量发展、建设清廉玉溪中作表率。在杞麓湖水质攻坚中督促，60家单位机关党组织包保村（市、区），党员带头参与治理，提供专业指导和资金补助，有力支撑治污目标实现。二是打造融合载体平台。深化“一机关一品牌、一支部一特色”创建，认定20个机关党建品牌。制定机关党委工作规则及服务高质量发展8方面17项措施任务清单，激发党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。圆满完成推进新时代机关党建高质量发展三年行动的各项目标任务。三是提升服务基层效能。引导党组织和党员在经济发展、社会治理中发挥作用，指导83个单位制定“三服务”清单404项，推动解决一批群众、基层、企业难点堵点问题。

推进正风肃纪，深化党风廉政建设

纵深推进全面从严治党。一是切实为基层减负。全面推行调研报备电子化管理，累计报备985次，覆盖78个单位及其内设机构，有效遏制重复扎堆调研。二是狠抓作风整治。聚焦“三不高三不强”问题开展干部作风突出问题集中整治，专项治理“机关病”“衙门作风”，通过“玉溪评议”等平台评议机关作风878条，推动整改作风问题18个，解决群众急难愁盼问题22个。三是强化纪律教育。巩固党纪学习教育成果，连续3年召开警示教育大会，用身边案例开展教育。查处科级及以下违纪违法党员干部44人。加强机关纪委规范化建设，新成立2个，指导34家制定任务清单。四是抓实学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过“周学习、旬调度、月走访、月提醒、月报告”机制，指导各级党组织深入查摆问题559个，制定整改措施718条；班子成员查摆问题1848个，制定措施3565条；形成普通党员问题参考730余条。通过调研征求意见740条，新建修订制度227个，办实事解难题505个。

压实党建责任，确保工作任务落实

健全责任链条推动工作落地。一是扛牢主体主责。贯彻执行《云南省单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，完成2024年度党组织书记抓党建述职评议并督促反馈问题整改，反馈问题意见240条已整改销号。建立新任党组织书记走访制度，进行工作交底交办。二是加强党建研究。开展党建课题调研，征集课题26个，市直机关工委研究成果入选《机关党建研究》2024年百篇优秀征文。三是建强干部队伍。严格机关党组织换届人选审核，配强专职副书记和党务干部，加强日常指导和业务培训，建设政治素质好、业务能力强、作风实的党务干部队伍。四是推进巡察反馈问题整改工作。召开工委领导班子巡察反馈意见整改专题民主生活会，坚持“台账式管理、项目化推进、阶段化销号”，针对巡察反馈问题，制定53条具体整改措施，针对选人用人工作专项检查反馈问题，制定10条具体整改措施，针对意识形态工作专项检查反馈问题，制定26条具体整改措施，完成巡察反馈问题的全部整改，并及时向社会通报整改进展情况。

（供稿：玉溪市委市直机关工委 审核：吕智元）