2017年省国资委机关党建工作，以“创一流业绩，建模范机关”为目标，在“六个强化”上着力，全面提升机关党建工作，为实现国资监管和国企改革发展提供坚强组织保障。

一、强化组织领导，落实党委抓党建工作主体责任。委党委切实履行党要管党、从严治党责任，在强化领导上见行动，机关党建纳入委党委“大党建”工作格局，与国资监管、国企党建工作同谋划、同安排、同部署。党委书记经常性听取机关党委工作汇报，2017年党委会议3次专题听取机关党建工作专题汇报，7次研究机关党建工作。

二、强化学做结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧盯党员领导干部“关键少数”，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，党委班子成员、省政府国有企业监事会主席等副厅以上党员干部，全年参加所在支部学习121人次、参加支部专题组织生活会17人次，参加支部“党员活动日”、“主题党日”等活动76人次，为所在支部讲党课30人次。开办省国资委机关“党建讲坛”，搭建学习教育交流平台，从2017年5月起，每月举办2期专题讲座，由党委班子成员、监事会主席等副厅以上党员领导干部作专题党课、国资监管专题讲座，共举办讲坛14期，机关党员干部职工参加学习1617人次。推动机关党建与国资监管深度融合，开展“打好国企改革攻坚战，迎接党的十九大，做合格党员”、“四比四做”创先争优，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神等主题学习研讨。

三、强化责任落实，抓实“基层党建推进年”。抓党建工作责任落实，严格落实机关党建工作党委书记负总责、机关党委书记带头抓、支部书记具体抓责任制，签订机关党建工作目标责任书，推动“一级抓一级、层层抓落实”机关党建责任机制。抓党建工作考核评议，完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”机关党建责任体系，实行评议考核结果与评优评先挂钩，层层压实责任，逐级传导压力。抓支部组织建设，调整优化机关党支部设置，开展新任职党支部书记、支部委员履职集体谈话。抓支部党建质量提升，推进支部规范化建设，开展机关党建“灯下黑”专项整治，认真落实“三会一课”、党员活动日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度。抓支部结对共建，机关每个党支部分别与省属企业1个基层一线党组织开展结对共建活动，全年支部结对共建活动29次。抓党员教育培训，机关在职党员分6期到江西省委党校、武汉大学、昆明市委党校等进行全员轮训，分1２批次到老山开展“老山精神”理想信念教育。

四、强化执纪监督，推动纪律作风持续转变。抓党风廉政建设责任落实，签订落实党风廉政建设责任书，推动机关党风廉政建设责任制全面落实。抓机关纪律作风整治，常态化整治“庸懒散”等不良风气，紧盯重要时间节点、重要节假日党风问题，开展执行“中央八项规定精神”明查暗访，持之以恒抓“四风”。抓执纪监督检查，开展“小金库”问题、新一轮“六个严禁”专项整治。抓巡视反馈问题整改，严肃认真抓好省委第八巡视组巡视省国资委反馈意见整改，对巡视反馈意见中涉及机关党建工作的2个问题进行彻底整改。抓警示教育，筑牢党员干部廉洁从政思想防线，编印《警示教育材料选编》供各支部学习，组织机关党员到警示教育基地开展廉政警示教育，观看《绝不饶恕》警示教育专场电影。

五、强化党建带工建，推进机关群众工作。坚持以机关党建带工建促群建，培育践行“聚力国资监管，致远国企发展”机关精神，组织开展机关文化活动，开展节日走访慰问、职工关爱帮扶活动、机关党员到富春社区开展志愿活动，推进机关文化建设和精神文明建设。

六、强化党建促扶贫，推进精准脱贫攻坚。加大精准脱贫工作力度，直接投入扶贫资金240万元，引进产业投资和物资折价100万元推进产业扶贫，帮助贫困户发展肉牛养殖增收脱贫。以党建促扶贫，推进“挂包帮”“转走访”，开展“双联系一共建双推进”活动，机关全体党员干部职工，与牛马榔村418户立卡贫困户结对帮扶，分12批次深入牛马榔村与贫困户开展“结对帮扶”活动，其中厅级干部18人次、处级干部94人次、科级38人次。

省国资委机关党委 供稿