为扎实推进省委老干部局惩防体系建设和反腐倡廉建设，不断加强廉政风险防控工作，切实强化对权力运行的监督制约，进一步促进党的十九大和十九届中央纪委二次全会、省第十次党代会及省纪委十届三次全会精神在省委老干部局落地落细，省委老干部局再次认真清理排查岗位廉政风险点，扎实组织开展廉政风险防控工作。

一是局领导高度重视。省委老干部局领导班子高度重视廉政风险防控和风险岗位再排查工作，局务会就此专门作出安排部署，要求机关纪委认真组织实施，统筹推进廉政风险防控和风险岗位再排查工作，并明确了排查时限、方法步骤和纪律要求。局机关各处室、各直属单位主要负责人严格落实局务会部署，切实履行全面从严治党政治责任，从严从实落实党风廉政建设主体责任、监督责任，牢固树立风险防控意识，严格按照党风廉政建设责任制要求，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作。广大党员干部职工切实把风险防控融入到岗位职责中，不断增强廉政风险防控工作的实效。

二是认真排查风险点。省委老干部局严格按照职权、权责一致要求，在全面清理和确定岗位职责、摸清权力底数、做好系统梳理的基础上，按照2013年度编制的“职权目录”和“权力运行流程图”，结合单位工作和岗位实际，围绕决策权、审批权、人事权、财务管理权、物资管理权等内容，认真开展岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等岗位风险排查，并针对存在的廉政风险点，严格评估风险等级，从严制定防控措施，形成以岗位为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控机制。

通过廉政风险岗位再排查工作，省委老干部局局领导及机关7个职能处室、6个直属单位共计排查出风险等级“高”级39个、“中”级32个、“低”级10个，风险点57个，制定权力清单14份、防控措施278条，排查覆盖率100％。最大限度的风险防范，把党风廉政建设的触角延伸到岗位，落实到个人，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，有力提升了全局广大党员干部职工的廉政风险防控意识，有效避免了各种违纪违规违法行为的发生，为助推我省老干部工作科学发展提供了坚强的政治和纪律保障。

省委老干部局机关纪委高家明 供稿