为认真贯彻落实党的十九大精神和中央纪委、省纪委全会部署要求，进一步实践运用监督执纪“四种形态”，按照抓早抓小、咬耳扯袖的要求，2018年5月至6月，纪检组和校（院）机关纪委认真组织开展2018年度党员干部廉政谈话工作。

副校（院）长、机关党委书记李加坤主持召开机关纪委会议部署年度廉政谈话工作

一是提高政治站位，切实加强谈话工作的组织领导。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿廉政谈话工作全过程，切实提高政治站位，把组织开展好廉政谈话工作作为落实全面从严治党“两个责任”最直接、最生动的实践。校（院）分管领导及时对年度廉政谈话工作进行研究部署，制定《中共云南省委党校云南行政学院2018年廉政谈话方案》，统筹机关党委、机关纪委、监察审计室力量，对处级以下参公人员及专业技术人员进行廉政谈话。纪检组集中半个月时间，以部门为单位，采取集中谈话与个别谈话相结合的方式，对处级及副高以上干部进行廉政谈话。截至目前，共对251名党员干部进行了谈话，基本实现“全覆盖”目标。

纪检组开展处级以上干部谈话情况

二是突出政治责任，重申“党校姓党”基本要求。始终把贯彻落实管党治党政治责任作为廉政谈话的出发点和落脚点，围绕习近平全面从严治党战略思想，围绕“党校姓党”基本要求，向党员干部重申党员是第一身份，为党工作是责任义务，遵守党的纪律和规矩是合格党员的基本标准。通过谈话，帮助校（院）全体教职工进一步厘清了身上肩负的责任，强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，为自觉严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受监督打牢了坚实的思想基础。

校（院）开展处以下干部廉政谈话情况

三是强化政治担当，增强廉政谈话针对性和实效性。始终坚持“严管就是厚爱”原则，突出问题导向，敢于“唱黑脸”，打好“预防针”，用身边事教育身边人。谈话前，纪检组和机关纪委对2017年校（院）落实党风廉政建设责任制存在问题、25个部门职能职责及风险点进行全面梳理，结合日常掌握的情况，分别拟定谈话提纲，进一步突出廉政谈话针对性。谈话中，纪检组和机关纪委通报了发生在身边，已经被党纪处分的典型案件，要求大家举一反三、引以为戒，切实增强纪律和规矩意识，做到为人师表、言行一致，自觉净化社交圈和生活圈，不越底线、不踩红线、不触高压线，树好党员干部良好形象、树好党校教师良好形象。

杜斌 供稿