今年以来，江苏金湖县创新举措，拓宽监督渠道，织密监督网络，通过制作干部监督“e读本”、开通网络举报“e通道”、用好干部监督“一群人”， 抓早抓小抓苗头，提升干部监督实效。

该县将干部监督方面可以公开的党内法规文件，制成电子版应知应会“e读本”，方便干部查阅、学习。在党建网站和微信公众号开通网络举报“e通道”，向全县公开“e通道”直达二维码，扫码即可进入受理界面提交举报信息，吸引干部群众参与监督工作，有效提高监督覆盖面和时效性。针对发现的干部苗头性倾向性问题，及时提醒函询诫勉，并实行销号管理、跟踪督办，防止小毛病演变成大问题。今年以来，提醒谈话10人次、函询15人次、诫勉3人次。建立以干部监督员为主体的延伸考察组，强化对拟选任干部“八小时外”监督，通过进社区访基层干部、进小区访物管人员、进楼宇访家人邻居，广泛评价意见，重点考察干部政治表现、道德品质、廉洁自律、家庭邻里关系等情况。今年以来，共延伸考察3批次110人，3人因“八小时外”表现一般被提醒谈话。