7月16日，普洱市直机关2021年党建工作季度调研暨半年检查业务培训会召开。市委市直机关工委常务副书记主持会议并作工作要求，组织纪检科负责人进行业务辅导。市直机关48名党建指导员组成12个调研组，将分赴市委市直机关工委85个直属党组织开展调研检查，查验工作成效，推动“质效双升”。

会议指出，近年来，特别是2020年以来，普洱机关党建提升较大、进步明显。去年启动以来的机关楼栋党建创建提升行动做法到省上作交流，得到了上级有关部门和领导肯定；今年，开展“惜岗位、转作风、争先进”行动推动机关党建“质效双升”工作有序有效推进。成绩的取得，是市直机关全体党员干部、广大党务干部，特别是百名机关党建指导员共同努力奋斗的结果。要持续用好百名机关党建指导员工作机制，合力推动普洱机关党建提质增效。

会议要求，要明确工作标准，半年调研检查采取百分制，听取情况介绍和个别访谈占60%，查阅资料占40%，调研检查综合得分将按比例折算成年终评价分。一要找准查实问题，问题需有实例或数据支撑，要具体化。二要总结特色亮点，推动借鉴学习。三要有成等次有梯度的评价分值，开展定性与定量相结合的评估。四要及时汇总工作情况，7月底前完成实地调研检查，8月上旬适时听取汇报。

会议强调，严明工作纪律和要求，要按照实事求是、客观公正，认真负责、严谨细致，组长负责、分工协作，严于律己、严格管理的原则开展好工作，严格遵守“中央八项规定”和省市具体要求。

供稿：周晓东  曹芸芳   审核：李著