一直以来，国家统计局云南调查总队按照“围绕中心、建设队伍、服务发展”三大任务，坚持目标导向、问题导向、结果导向，转作风、提效能，做细做实做强机关党建工作。

一是坚持以目标导向为根本点，对标对表找差距。以“对标先进、争创一流”主题实践活动为载体，以建一流队伍、创一流业绩、树一流形象为目标，围绕政治建设、业务工作、机关党建3个方面，对标国家局考核标准、对标先进省市调查总队，通过处室自己找、总队领导点、会议集体议等方式，逐条剖析自己，找出短板，列出“问题清单”29项，夯实整改责任，定期检查，在总队长办公会议上以“现场问政”的方式，围绕整改情况晒成绩、比激情，在互比互学、互竞互励中转作风、提效能、强素质。

二是坚持以问题导向为出发点，纵看横比补短板。以抓党建促业务，坚持问题导向，在纵看横比、高位寻标上着力。横向比较，了解各省市调查总队业务水平和发展情况；纵向比较，掌握全国同类业务一流水平的具体情况。全面分析比较自身在全国调查队系统中所处的位置和档次，立足自身实际，从实处着手，按照可比可学、“跳起来摘桃子”的原则，确定2个调查总队为学习标杆和追赶对象，列出15项追赶指标，努力推动云南调查工作逐年上台阶、升档次。

三是坚持以结果导向为落脚点，多措施策求质效。以“党建强”引领“发展强”，坚持以学促思，在推进作风革命、效能革命中，通过党组理论学习中心组集中学、专题党课引领学、半年工作会议专题学等方式，强化干部创新思维，着力破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等不良现象。坚持以思促行，在寻标对标中，围绕问题清单、追赶指标，制定52项工作措施、明确责任单位和责任领导、完成时间，以钉钉子的精神抓好任务落实。坚持以行促效，发挥考核“指挥棒”作用，完善年度考核办法，强化平时考评，坚持把考评结果作为领导班子和党员干部业绩评定、职务调整、奖励惩罚的重要依据，确保各项工作稳步推进并取得实效。

（供稿：国家统计局云南调查总队机关党委 审核：赵德文）