近日，云南省水利厅召开推进作风革命、加强机关效能建设工作领导小组第4次会议，学习典型案例，通报年度推进作风革命、加强机关效能建设情况，安排部署2022年度考评工作。厅党组成员、副厅长霍玉河出席会议并讲话。

会议指出，2022年，省水利厅深入学习贯彻《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》要求，始终保持“拼、抢、实”的工作作风，对各类公文和会议进行“瘦身”“提速”，在全省率先出台《云南省水利厅全面推行一线工作法办法》。全面加快兴水润滇工程建设，深入实施“扩、连、调、供”四大工程，坚决打好“湖泊革命”攻坚战，扎实推进农村供水保障3年专项行动，启动实施城乡供水一体化三年行动，以水价改革助推水利投融资改革，推进作风革命、效能革命与业务深入融合，实现各项工作提质增效。1月至11月全省水利固定资产投资完成893.7亿元、同比增长35%，预计全年完成投资将超千亿元，实现全省水利高质量跨越式发展。

会议强调，要发挥典型案例警示效应，深刻汲取典型案例中通报的作风散漫、态度消极，“以安排了代替落实了”“以交代了代替整改了”，对群众急难盼、久拖不办、久办不结等问题，要高度重视、引以为戒。要强化政治意识，树牢作风建设永远在路上的责任意识，始终将抓落实放在心上、抓在手上，为谱写好中国梦的云南篇章提供有力的水利支撑和保障。

会议要求，一要不断深化思想认识。深刻认识省委、省政府推进作风革命、效能革命重大决策部署重要意义，抓工作方法，运用科学方法推动工作取得成效。二要全面总结成效。厅机关各处室、厅直各单位要全面总结工作成效，这是对各单位普遍性要求，可通过处务会、支部会议等形式总结搞了哪些事、存在哪些经验和不足。三要谋划好2023年工作。厅机关各处室、厅直各单位要深入谋划2023年推进作风革命、效能革命目标任务，谋划好年度调研和下基层一线办公等重点工作，对什么时间去的、去了哪些人、参与单位、取得的成效要制定细化方案，同时，充分发挥典型引路作用，确保2023年推进作风革命、效能革命建设再上新台阶。

（供稿：要乐 欧阳璐 审核：黄浩海）