1月26日，文山州委州直机关工委举行2022年度理论学习中心组第一次集中学习，开展“‘文山之干’，州直机关工委怎么干”解放思想大讨论活动。常务副书记杨恩丽主持并讲话，理论学习中心组成员、全体干部职工参加。

会上，组织学习了州委书记陈明同志在文山州“学习贯彻党的十九届六中全会及省第十一次党代会、州第十次党代会精神开展‘文山之干’解放思想大讨论”专题研讨班上所作的主题报告，工委理论学习中心组成员结合学习体会和工作实际作了专题研讨发言，各科室（中心）负责人作交流发言。

会议强调，要践行机关党建“文山之干”，一是要深刻认识机关党建工作的重要性，深化对习近平总书记关于机关党的建设重要论述的思想内涵、精神实质、实践要求的理解和把握，准确把握机关党建“是什么、干什么、怎么干”，不断增强做好新时代机关党建工作的责任感和使命感，努力开创新时代机关党建工作的新局面。二是要坚持问题导向，深刻认识当前机关党建工作存在问题及短板，抓实“问题大起底”发现问题的解决，使解决问题的过程成为引领发展、推动工作的重要步骤。

会议要求，要聚焦机关党建“五干五破”，以大讨论活动为契机，达到思想破冰、行动突围、工作提速、质量增效的目标，切实以机关党建“文山之干”的务实举措，为文山高质量跨越式发展提供坚强组织保障。围绕“如何争先进位干”，要紧盯推动机关党建工作创特色、有实效、上水平的目标，深化“党建联盟”建设，全力打造具有文山辨识度的机关党建品牌。围绕“如何讲究方法干”，要认真落实“三个工作法”、“三个马上”要求和“三个工作机制”，提高工作落实能力，确保每项工作都能够实起来落下去。围绕“如何改革创新干”，要“不破法规破常规”，坚持继承与创新相结合，破惯性思维之冰，立改革创新之变，在工作思路、方式载体、工作机制上创新，着力破解“照葫芦画瓢，年年一个样”的困境。围绕“如何激励干部干”，要树立鲜明正确选人用人导向，完善考核评价机制，建立科学合理的绩效考评体系，注重实干，突出实绩。要建立健全党务干部正向激励机制，加快建立青年人才党支部，对优秀年轻党务干部进行有针对性的锻炼培养，激励党务干部担当作为。要加强党员教育管理监督，不断提振党员干部干事创业精气神。围绕“如何弘扬精神干”，要大力弘扬和践行新时代“西畴精神”和“老山精神”，培树“文山有我，不负文山”的情怀与担当，牢固树立主人翁意识，苦干实干和巧干，切实把学习成果转化为推动各项工作干在实处、走在前列的不竭动力。

供稿：李 洁     审签：伍维科