中共文山州委州直机关工委将党员干部教育培训工作作为加强机关党的建设的一项基础性工作来抓，坚持“五个全力”，着力破解党员教育培训中存在的覆盖不足、套路化、同质化等问题，有效提升党员干部教育培训质量。

强化思想引领，全力擦亮党员教育培训“指明灯”。坚持思想建党、理论强党，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训工作的“旗帜”和“灯塔”，突出政治训练和党性锤炼，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党员教育培训主要内容，督促州直机关各基层党组织认真落实“第一议题”“第一专题”“第一主题”“第一课题”制度，把提升政治觉悟、提高政治定力贯穿党员教育培训全过程，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

充实教学力量，全力建强党员教育培训“师资库”。突出人才资源优势整合，充分运用文山本地人才资源优势，与文山学院实施“党建引领、校地合作”项目，组建由文山学院、州委党校、州一中、文山市委党校等单位共15名专家、2名顾问组成的党建专家师资库。同时，依托州委党校和社会专家教授资源，优选一批专家学者、领导干部、先进模范充实到师资库中，形成高端师资和本土师资、专家学者和领导骨干等互为补充、互相促进的师资体系。

坚持分类施策，全力找准党员教育培训“靶向点”。坚持从实际出发，针对基层党组织书记、党务干部、党员、入党积极分子、发展对象等不同群体特点，精准设置教育培训内容，分群体抓好党员教育培训。聚焦“重点对象”，2021年举办基层党组织书记和党务干部履职能力提升培训班2期，培训党组织书记和党务干部573人次。聚焦“普遍多数”，2021年举办“万名党员进党校”培训班5期，培训党员2104人，参加集中培训和集体学习时间每人均达32学时。聚焦“先进分子”，2021年组织开展入党积极分子和发展对象培训1期，培训入党积极分子和发展对象共149人。

创新方式载体，全力搭建党员教育培训“快车道”。坚持线上、线下相结合，创新教育培训思维模式，把课堂、书本、实践结合起来，积极运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式的教学方法，提升线下培训感染力和吸引力。依托“云岭先锋”App、“文山机关党建”网站和微信公众号等线上平台，用好“文山先锋”党员教育专题片等资源，常态化推送理论学习文章、经验亮点信息，提高党员教育培训数字化、信息化水平。创新开办“流动讲堂”和“文山机关讲堂”，推动党员教育优质资源向基层党组织延伸，实现机关党员教育常态化、优质化、品牌化。2021年来，州直机关工委向基层党组织推送“流动讲堂”专题22个，开办“文山机关讲堂”2期，培训1200余人。

落实保障措施，全力答好党员教育培训“大考卷”。完善人、财、物等方面的保障，确保有人做事、有经费办事、有制度管事。在经费保障上，主体班次经费纳入州委干教委培训预算给予保障，其他培训经费列入党费培训经费给予保障。2021年，州直机关工委共投入党员教育培训经费16.3万元。严格落实跟班管理制度，加强学风建设，重点班次专门派出组织员和工作人员跟班督查，通过“云岭先锋”App扫码签到和组织员课中抽查等形式，加强对培训纪律的监督管理。认真落实考核评价机制，坚持“训前调研、训中研讨、训后测试及反馈”的培训考核闭环工作机制，切实提升培训实效。

（供稿：李洁 审核：伍维科）