文山州委州直机关工委坚持“清廉文山，机关先行”，认真履行“清廉机关”建设牵头责任，强化机关党建引领，念好“四字决”推动“清廉机关”建设取得实效。

“谋”字为先强部署。《“清廉文山”建设方案》下发后，结合州直机关实际，及时研究制定下发《“清廉机关”建设实施方案》，将政治建设、组织建设、作风建设、纪律约束、廉政文化建设5个方面的内容细化为21条具体任务，提出具体抓手和工作措施，明确了打造“清廉机关”示范点的创建标准、申报方式、组织验收和负面清单，将上年度党风廉政建设责任制考核必须为“合格”以上等次、党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核为“好”等次的作为“硬杠杠”，让基层党组织清楚要做什么、怎么做、达到什么目标。

“统”字为要强责任。注重加强顶层设计，把“清廉机关”建设纳入机关党建工作重要内容与“文山模范机关”创建、党风廉政建设和反腐败工作、党史学习教育、“干在实处、走在前列”行动共同谋划、一体推进。将“清廉机关”建设纳入机关党建和党风廉政建设责任制年度考核重要内容，占机关党建实地考核分值的4分，实现“以考督责、以评促抓”，层层压实责任，牢牢扎紧责任链条，形成书记亲自抓、负总责，班子成员履行“一岗双责”、基层党组织具体负责的闭环工作机制，确保“清廉机关”建设高标准谋划、高起点启动、全链条推进。

“督”字为本强推动。注重加强对“清廉机关”建设的指导和督促检查，强化跟踪问效，将“清廉机关”建设纳入年度机关党建工作调研指导重要内容，每年至少开展2次全覆盖调研指导，重点对基层党组织落实5个方面21条任务情况进行督促指导，督促各部门党组（党委）定期听取“清廉机关”建设情况汇报，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保“清廉机关”建设有序有效推进。

“育”字为重强示范。认真落实典型引路法，充分发挥典型示范引领作用，每年按照所属基层党组织机关数5%的比例，着力培育打造“清廉机关”示范点。采取自愿申报与组织推荐相结合的方式，通过调研指导、实地考核、实地验收，按照“优中选优”原则，确定4家单位作为2021年度“清廉机关”示范点，积极开展宣传展示，形成以点带面、示范带动效应。

（供稿：杨成钧 审核：伍维科）