一直以来，楚雄州牟定县坚持把机关党建放在县委工作大局中谋划和推进，把现场推进会开到县直机关每一个党支部，构建党建与业务“双考核、双比拼、双推进、双示范、双突出”融通平台，推动机关党建和业务工作深度融合，以高质量党建赋能牟定高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

党建与业务“双考核”，运筹帷幄强统领。牟定县实行党建考核和“干在实处、走在前列”业务大比拼综合考评“双轨合一”由县委组织部组织实施。年初，印发《关于在县直机关开展“一联三评”活动的实施方案》，每个季度由县委领导带领县委组织部、县直机关工委、县直机关党组织负责人，分别在县直机关所属党组织召开一场机关党建现场会，年内对县直机关所属党组织全覆盖进行一次全方位对标检视。针对发现反馈问题建立“书记领衔、支部领办、限时落实、定期回头看”的整改落实机制，确保反馈问题整改“清仓见底”。

党建与业务“双比拼”，以赛促学练精兵。“火车跑得快，全靠车头带”，牟定县严格机关党务干部选拔标准，落实机关党组织书记100%由党员行政负责人担任，实现党建工作与业务工作同频共振同向发力。把现场会作为机关干部的“练兵场”，采用“听”经验交流、“看”工作基础、“察”工作台账、“问”工作措施、“访”服务对象、“评”定等次的方法，对机关党组织基础工作、重点工作落实、服务中心大局、大比拼等工作情况进行全面深入考评。机关党组织书记、党务干部通过“晒”成绩、“亮”经验、“谈”收获、“练”本领。

党建与业务“双推进”，精准考评强保障。把党建工作贯穿到业务工作的各环节和全过程，抓在日常，严在经常，常抓不懈，久久为功。构建“量化排名—等次通报—先进发言—后进表态—县委书记点评”的定期调度推进机制。把县直部门按照职能类别分为质量提高主责单位、效益增强主责单位、服务优化主责单位、垂直管理单位4大类，突出差异化、坚持精准性，为不同类型单位量身定制个性化考核模板，建立“3+7+N”考评模式进行立体化精准式考评。结合大比拼季度监测，以每个季度亮红、黄、绿灯的形式，强力推进党的一切工作到支部。

党建与业务“双示范”，创新突破促融合。把党建“第一责任”与推动发展“第一要务”有机融合，强化党建品牌引领，释放党建品牌阵地的乘数效应，打造“一机关一品牌，一支部一特色”矩阵。通过年初工委委员分片审核创建方案、现场会联查联评，年底评选创建的结果，全流程把控，总结机关党组织好经验、好做法，积极打造各具特色、亮点突出、成效明显的机关党建工作品牌。从不同层面培育、选树一批党建示范点、党员先锋岗、党员示范窗口，培树一批党建业务精、工作本领强的“标兵标杆”。

党建与业务“双突出”，党建赋能显成效。坚持中心工作在哪里党建工作就推进到哪里，深入推进“对标先进，争创一流”“干在实处，走在前列”大比拼、“双报到双服务双报告”“四万三进”等工作。党组织、党员干部冲在乡村振兴、疫情防控、“六稳六保”一线，领衔攻坚重点难点项目，为群众办理民生实事，以实际行动推动党旗在一线高高飘扬。党建领航“辨识度”和“贡献率”全面凸显。2021年，牟定县成功创建成为国家信访工作“三无县”、国家卫生县城、国家农产品质量安全示范县、被确定为全国行政执法协调监督工作体系建设试点县，命名为“中国民间文化艺术之乡”，群众安全感满意度调查工作综合满意率排名全州第一、全省第二名。

（供稿：牟定县委组织部 张元功 审核：牟定县委县直机关工委副书记 侯绍芹）