为检验评估半年来机关党建工作成效，7月14日，普洱市委市直机关工委召开机关党建工作半年调研检查业务培训会。市委市直机关工委领导作工作要求，组织纪检科负责人作业务辅导，12个调研检查组组长及36名成员参加培训。

会议指出，机关党建半年调研检查工作，要围绕普洱市2022年基层党建工作实施方案、市直机关党建工作要点、党建工作责任清单等，严格工作标准，通过听取介绍、个别访谈、座谈交流、查阅资料等方式做好调研检查工作，实现机关党建工作过程管理。

会议要求，要坚持项目工作法，明确责任、细化任务，全覆盖调研检查，形成问题清单，督促改进提高，力促机关党建巩固提升；要坚持一线工作法，压紧压实基层党建工作主体责任，将综合调研检查情况纳入年度党组（党委）书记述职评议考核；要坚持典型引路法，挖掘总结先进经验做法，推动借鉴学习，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

会议强调，各调研检查组要实行组长负责制，组员分工协作，以严实的工作作风完成实地调研检查。要充分认识调研检查工作的重要性，深入推进作风革命效能革命，考实政治忠诚、考实责任担当、考实任务落实、考实党建质效、考实纪律作风，以考实责、以考促干，推动机关党建高质量发展。

（供稿：曹芸芳 审核：杨正聪）