为深入践行作风革命、效能革命，近日，普洱市委市直机关工委召开机关党建工作半年调研检查情况汇报会，逐一听取调研检查组汇报，对各直属党组织半年来的工作情况“把脉会诊”，着力推动机关党建“巩固提升”。

“检”在“实处”，把好真抓实干的“脉”。推行一线工作法，从百名机关党建指导员中抽调48名同志组成12个调研检查组，深入82个直属党组织，就落实2022年基层党建工作实施方案、市直机关党建工作要点、党建工作责任清单等情况开展实地调研检查，以检实责，以查促效。

“查”在“要处”，提升调研工作的“质”。推行项目工作法，调研检查围绕项目化、清单化、具体化制定了工作方案和工作手册等材料，并通过听取介绍、个别访谈、座谈交流、查阅资料等方式开展，其中“听取党建工作情况介绍”和“开展个别访谈”内容占了60%考评权重，查阅落实相关工作情况资料占40%权重，把立足党务抓党建、跳出党务抓党建的理念植入调研实际，提升机关党建质效。

“研”在“深处”，增强巩固提升的“效”。推行典型引路法，听取调研检查情况汇报时，既重点了解各部门特色亮点，特别是开展“对标先进、争创一流”主题实践活动、推进“机关书记特色项目”的经验做法，为召开推进会学习推广夯实基础；又详细分析各单位存在的问题和差距，剖析根源、找准症结，并将有针对性地召开工作调度暨业务辅导视频会，补短强弱，着力提升机关党建工作成色。

（供稿：普洱市委市直机关工委 曹芸芳 审核：李著 ）