近年来，临沧市委市直机关工委按照“党建带动群建、群建服务党建、党群同步共建”的思路，以党建为核心，牢牢把握“建”这个根本，突出“带”这个关键，通过“四同、五联、六带”工作机制，不断深化机关党建带群建工作创新发展。

坚持“四同”，推动责任落实。市委市直机关工委履行职责中始终做到群建与党建工作同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核。同步谋划，始终把群团工作放到党建工作的全局高度来思考谋划布局，指导基层党组织在换届选举中将群团工作列入届期目标进行规划。同步部署，始终把党建带群建工作列入年度工作要点、基层党建重点任务方案、重点项目清单、党组织书记责任清单和2022年机关党建“五个行动”重要内容一并安排部署。同步检查，在开展“三大一解决”“三创一行动”、巡察整改督促、季度调研等工作中，同步检查党建带群建工作情况，督促健全组织、开展活动，切实发挥桥梁纽带作用。年内结合开展“三查四对”等工作深入26个市直单位进行实地督导。同步考核，把履行“党建带群建”工作责任的情况，纳入机关党建考核指标和党组（党委）书记、基层党组织书记述职评议的重要内容。每年开展党组（党委）书记述职时，抽取1个群团部门党组书记述职。

聚焦“五联”，推进党群融合。以理论联学、工作联推、服务联动、活动联办、品牌联创的方式，实现党建带动群融合发展。理论联学，推行党组织、群团组织“党日共学”活动制度，采取多样化方式，带领群团组织开展政治理论、党史国史、政策法规等理论联学活动，形成党员先学一步、团员青年紧跟一步、妇女职工不落一步的学习氛围。工作联推，聚焦聚力市委、市政府中心工作，以党员先锋模范引领职工、青年、妇女岗位建功，营造比学赶超、建功立业的良好氛围，整合资源、力量，统一步调，推动工作落实，引导广大职工、青年、妇女在网格治理、疫情防控、创卫等工作中发挥主力军、生力军、半边天作用。服务联动，严格落实“双报到双服务双报告”工作要求，带领群团组织深入开展党员团员服务进社区等活动，党员示范带动5800余名职工、青年、妇女深入基层一线，参与到服务群众中来，变“单打独斗”为“抱团聚力”，发挥群团组织促基层治理作用，延伸社会服务触角，推进“两网融合”，助力城市党建。活动联办，以重要节日为契机，推动主题党日、支部学习等党组织活动与群团组织各类特色活动联办，多渠道提升党组织、群团组织团结凝聚党员、干部、职工、群众的能力。品牌联创，加强统筹谋划，持续深入推进“三创”（动车组、示范点、模范机关）工作。汇聚党群力量，同塑典型示范，选树了市检察院机关党委、市公安局第六党支部、市政务服务管理局党支部、市公积金中心党支部等一批抓党建带群建、抓群建促党建的典型，一体推进文明单位创建、清廉机关建设。以举办宣讲报告会、各类培训班和在“临沧机关党建”微信公众号等媒体宣传等多种形式，统筹开展身边先进典型的学习宣传，广泛掀起学习张子权、匡崇书等身边先进榜样的热潮，营造了学先进、争先进、当先进的良好氛围。

抓实“六带”建设，提升工作质效。带思想，强化政治引领。全面推行“第一议题”制度，带动、辐射群团组织深化理论武装，引领广大干部职工、青年、妇女学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决走好“第一方阵”。深入开展“学回信、强党建、看发展”实践活动，组织6000余名职工、青年、妇女深入实训基地观摩培训。带组织，推进规范建设。以党支部规范化建设为引领，推进群团组织正规化建设。由党组织班子成员担任群团组织负责人，22名专职党务干部全覆盖进入群团组织班子。带队伍，提升整体素质。抓实发展党员“推优”工作，吸纳优秀职工、青年、妇女积极向党组织靠拢，采取“送出去、请进来”相结合方式，指导群团组织开展教育培训和素质提升行动。带阵地，推进共建共用。坚持资源共享、场所共用，依托党员活动室同步建成“职工之家”“青年之家”“妇女之家”。带制度，规范议事决策。指导督促群团组织建立健全议事决策、事务公开等工作制度，提高群团工作的制度化规范化水平。带作风，深化创先争优。深化机关党建上门服务活动，深入推进作风革命、效能革命建设，以问题、目标、措施“三张清单”为载体，深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，深化创先争优，营造比学赶超氛围。

（供稿：临沧市委市直机关工委 张珠怀 审核：蔡高武）