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普洱市实施“机关书记特色项目”以“小切口”做好机关党建工作
来源:云南机关党建网     2022-11-17 14:29:51     【字体: 】    

今年来,普洱市积极探索实施“机关书记特色项目”,以“小切口”做强机关党建工作“大文章”,推动机关党建工作提质增效。

突出重点难点,精准选题立项。大力践行项目工作法,各部门紧扣机关党建工作、业务工作重点、难点问题,按照“切口小、牵引强”的原则,结合实际,从单位工作优势或短板弱项中选定“机关书记特色项目”,锻长板扬优势,补短板强弱项。市委编办把提升干部职工能力素质专项行动作为“机关书记特色项目”,推动工作提质进位;市委党校把打造“红色学府”作为“机关书记特色项目”,从主业主课上保证党校姓党;市卫生健康委把抓行业作风建设作为“机关书记特色项目”,推动“清廉医院”建设。

突出责任担当,强化跟踪问效。坚持“书记抓、抓书记”,把“机关书记特色项目”列入年度机关党建工作要点、责任清单,认真做好谋篇布局工作。大力践行一线工作法,把“机关书记特色项目”列入机关党建工作月提醒、季调度、半年调研检查、年度述职评议考核重要内容,并占一定分值,深入基层一线、投入具体工作抓指导、抓推动、抓落实。今年来,下发月工作提醒10期,分片联系基层党组织83个,开展半年实地调研检查1次。

突出示范带动,推动机关党建提质增效。各部门深刻认识机关党建工作的职能定位,找准机关党建与业务工作的切入点,把“机关书记特色项目”作为推动党建工作、业务工作的主抓手,推动党建业务深度融合、同频共振、齐头并进。市教体局坚持党建引领、领导驻校蹲点、“三名工程”等措施,推动教育教学工作;市政务局将入驻部门党员的组织关系迁入政务服务中心,成立市政务服务中心党委,提升政务服务质量。大力践行典型引路法,开展“擂台赛”“大比武”活动,分5个片区召开市直部门“对标先进、争创一流”主题实践活动暨“机关书记特色项目”工作推进会,9家单位接受现场观摩,15家单位作会议交流,83家单位作书面交流并开展测评。

(供稿:李志海 审核:曾焱华)

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