为深入开展“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，争创一流党建，近年来，怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县结合实际，探索建立基层党建“红黄黑榜”督查评比机制，制定下发《基层党建“红黄黑榜”督查评比工作方案（试行）》，通过“红黄黑榜”的正向激励与反向约束机制，进一步压实工作责任，推动县直机关党组织党建工作全面进步全面过硬。

定制度，“红黄黑榜”亮出基层党组织“创先争优”本色。贡山县以党支部规范化达标创建“回头看”、五星党支部创建等活动为抓手，于2021年11月起实行“红黄黑榜”督查评比，覆盖对象为县委县直机关工委所属各级党组织64家。实行“一季度一督查一评比”制度，督查评比采取日常督促和实地督查相结合的方式进行量化打分，对党建工作进行季督查，对排名前3名的进入本季度党建工作“红榜”，排名后3名的进入本季度党建工作“黄榜”，连续两次进入“黄榜”则自动进入“黑榜”，每季度由排名首位及末位的“红榜”“黄榜”支部书记在党的建设工作领导小组会议中作经验分享或表态发言，通过实行基层党建“红黄黑榜”，促使各基层党组织创先争优，形成“比学赶超”的良好氛围，助力机关党建高质量发展。

严程序，“红黄黑榜”亮出基层党组织“落实落细”本色。成立党建督导组，采取“一季度一督查一评比”制度，对各党（总）支部基层党建日常工作落实情况和重点工作完成情况进行检查指导、督促推进，督查内容紧紧围绕基层党建日常工作落实情况和重点工作完成情况，通过提问测试、查阅资料、听取汇报，检验党务工作者对党建业务的熟悉程度，检查各党（总）支部党建工作重点任务完成情况。督查中还听取党（总）支部及有关方面的情况汇报，了解存在的主要问题、下一步工作措施和意见建议，全面掌握基层党建工作进展情况，着力推动基层党建工作落细落实、落地见效。每季度评比出的“红黄黑榜”在县级行政中心大厅和云岭先锋综合服务平台电视屏上进行滚动公示。

促运用，“红黄黑榜”亮出基层党组织“先锋模范”本色。坚持把考核结果与奖惩相结合，采取积分形式，每季度公示一次“红黄黑榜”，进入“红榜”1次的党支部年度考核总评分加2分，累计加分；进入“黄榜”1次的党支部年度考核总评分扣2分，累计扣分，并对党支部书记和相关责任人，进行约谈提醒。进入“黑榜”的党组织年度党建考核为“合格”以下等次，并将机关党建督查结果提交县级有关单位作为各项重点工作考核依据，党建考核未评定为“好”等次的年度考核不得评定为“优秀”等次。对工作落实不力、执行不到位的以“黑榜”点名批评，对督查中发现的特色亮点以“红榜”进行总结推广，切实营造激励先进、鞭策后进的浓厚氛围。

（供稿：贡山县委县直机关工委 陶亚玲 苏曼 审核：李玉梅）