近年来，云南监狱各级团组织牢牢把握党建带团建主线，大力推进党建带团建促业务，实现党建与共青团工作的深度融合。

党旗所指团旗所向 提高政治站位增强引领力

抓好党的二十大精神学习。按照团中央要求，以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，紧抓党的二十大精神学习宣传贯彻工作。以党支部为抓手，团支部为基础，开展组织生活和多形式学习活动，抓好每月集中学习和分组讨论，引导青年干警深入学习党的二十大精神，增强广大青年干警职工辅警与党同心、跟党奋斗的坚定意志。

提升政治引领实效。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深化青年大学习行动，2022年以来组织学习“青年大学习”33期，9.8万余人次参与。紧抓重要时间节点，实施“青马工程”，培养党的创新理论坚定信仰者和忠实实践者，开辟青年线上学习交流专栏，提升运用网络思想政治引领能力和水平。

培育塑造精神素养。落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，开展先进事迹主题宣讲，推出“闪亮的坐标”13期；建立优秀青年警察人才库，用身边可学可比的“榜样”“典型”引领广大干警争先进位；发挥青年五四奖章、“两红两优”等青年榜样作用，以典型引路带动青少年弘扬和践行社会主义核心价值观。

党建引领团建助力 厉行从严治团强化组织力

突出政治统领作用。紧抓团的政治建设，履行全面从严治党主体责任，确保习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署在共青团得到全面落实。结合作风革命、效能革命，持续整治形式主义、官僚主义，紧抓作风建设。规范开展团委换届、增补团委委员工作，严格落实各级团委向同级党组织请示报告制度、团内重大事项请示报告制度。

严抓团干部队伍管理。发挥考核“指挥棒”作用，强化共青团工作考核，把团的工作纳入党建工作谋划部署，作为政治工作考核重要内容，省监狱管理局进行季度考核，将考核结果体现在推优评先中。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严抓团中央六条规定执行，常态化开展警示教育，以App签到、交心谈心等方式掌握情况，紧抓“八小时外”管理，规范青年团员纪律作风养成。

 强化团员先进性建设。严肃团内组织生活，坚持落实“三会两制一课”制度，规范团员教育评议、团内仪式教育，不断增强团员先进性。持续攻坚“学社衔接”，利用“智慧团建”平台，以100%完成率做好984名团员的学社衔接工作，解决团籍空挂、离校失联等现象。严格执行共青团纪律处分条例，严格管理团员青年队伍。

党有号召团有行动 落实暖警爱警提升服务力

发挥生力军和突击队作用。引领急难险重任务中冲锋在前，在援鄂医疗、紧急事件处置、疫情防控等工作中彰显青年力量；引领基层一线经受磨砺，积极投身脱贫攻坚、乡村振兴现场，参与社区矫正工作，在监区、生产一线将个人“小目标”融入党和国家事业“大蓝图”；引领平凡岗位上奋斗奉献，以选人用人鲜明导向，激励青年奋发有为，动员团员青年岗位建功、甘于奉献，用担当作为彰显青年时代风貌。

结合监狱职能延伸社会功能。通过志愿服务、社区实践等实践育人机制，引导青少年在体察国情、服务社会中强健精神素养、磨炼奋斗精神，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。组建监狱法律服务工作小组，打造法律服务工作名片，与地方教育部门联合，制定青少年法律服务援助计划，为青少年健康成长保驾护航；洱海保护行动获得共青团大理州委和社会各界好评、法治宣传活动为预防和减少违法犯罪，维护社会和谐稳定作出积极贡献、大狱讲堂活动参加人数达3200余人次，彰显青年干警风采，传播好监狱正能量。

注重实效服务青年成长成才。把握青年工作需要和群团组织特点，关注青年职业发展，增强与青年感情联系，开展“精神高地、堡垒阵地、成长园地”三地建设、开设“善美女监大讲堂”、青年干警“毓秀学苑”等青年课堂、建立“内部教员队伍”“阳光心理咨询师专家库”“新岸师资库”，赋能青年发展。2022年度推优入党29名，将优秀团干部、团员青年纳入优先外出学习培训、考察识别干部的范围，建立“青年人才库”，做好干部储备工作，为青年成长成才搭建舞台。深化“导师带徒”行动，完善制度机制，挑选政治素质、业务能力、纪律作风过硬的老干警作为政治导师和业务导师，促进青年成才发展。

（供稿：省监狱管理局 审核：刘伟 黄显德 许磊）