自团员和青年主题教育开展以来，昆明海关所属河口海关坚持“以青年关员为中心”的管理理念，围绕“三个强化”激发青年队伍活力，引导青年自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，激励青年扎根边疆，苦中有为、苦中有乐，当好让党放心、让人民满意的国门卫士。

强化政治引领，推动青年学思想

把强化青年理论武装作为抓好青年工作的首要任务，引导青年在主题教育中“学深”“悟透”“做实”。一是搭建学习交流平台，完善青年理论学习机制，依托“三会两制一课”制度，组织团员、带动身边青年开展学习8次。二是丰富学习形式，组建青年理论学习小组1个，推荐5名青年关员参与昆明海关青年理论学习宣讲；组织19名青年关员参与河口海关“我是河关代言人”首轮演讲淘汰赛，激发主人翁意识和工作热情。三是运用“四连山主峰”等属地红色资源和国门书社等文化设施，开展实景教育5次，教育引导海关青年传承红色基因、涵养忠诚之心。

强化一线淬炼，推动青年担使命

坚持围绕中心、服务大局，建立“头脑风暴”工作机制，引导青年在主题教育中扎实开展“立足岗位作贡献”活动。一是开展“海关汇智”思维碰撞，组织青年关员参与“我为河关献一策”活动，收集合理化意见建议46条。二是制定“智关强国河口海关在行动”实施方案，成立由28名青年组成的“青年突击队”，引领青年关员积极投身“运抵直通”等9项智慧口岸建设任务、“互联网+边民互市”监管模式等3个智慧海关建设业务场景创新应用，在守护国门安全、促进高质量发展、服务大国外交等工作中挺膺担当。三是持续发挥“河口海关学雷锋顺麒志愿服务队”精神，积极投身于新时代文明实践活动。开展法治教育宣传、口岸环境卫生整治、义务献血等志愿服务活动11次，鼓励青年关员履行社会责任、涵养蓬勃朝气。

强化激励培育，助力青年添动能

加大青年干部激励培育力度，在主题教育中关注青年需求，搭建成长平台。一是关注青年关员的思想状态。通过每周一关领导班子与科室“早餐会”的形式，鼓励青年建言献策，倾听青年声音，把牢成长“方向盘”，收集意见建议10条，持续增强队伍向心力。二是围绕育选管用，强化青年关员成长成才机制，建立岗位柔性交流工作机制和53名年轻干部培养锻炼“一人一方案”动态管理清单，适时安排青年关员多岗位交流，提升岗位技能，持续增强队伍战斗力。三是建立青年喜闻乐见的八小时外活动阵地，组织“国门卫士杯”气排球联赛14场、“智慧联盟杯”掼蛋联赛35场，组织10名球员参加地方“边城杯”篮球赛3场，丰富青年业余生活，持续增强队伍凝聚力。

（供稿：陈智东 审核：熊黎）