今年以来，昆明海关所属勐康海关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合云南边关实际、队伍年轻化的特点，建立“党员带团员、团员带青年”的“育苗”机制，强化对广大团员和青年的政治锻造、政治引领，激励全关青年干部扎根边疆、砥砺奋进，为强国建设、民族复兴积极贡献青春力量。

强化政治引领，以理论学习铸牢对党忠诚。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，成立青年理论学习小组，建立“个人自学、团委书记领学、团支部研学、读书小组联学、专题讲座导学”的理论学习体系，以“线上+线下”方式，搭建“党员学堂+主题教育+业务培训”学习平台，依托“三会两制一课”制度，组织开展集中学习研讨活动6次，“青年学堂”12期，覆盖110余人次，形成心得体会16篇，实现团员和青年全覆盖。选派3名优秀青年同志参与“七彩昆关”线上青年理论学习宣讲，以“凝聚青年力量 奋进挺膺担当”为主题，开展线下理论宣讲交流学习活动3次，鼓励青年干部上讲台谈思想认识、谈收获体会、谈思路举措，充分调动团员和青年干部积极性，展现青年干部踔厉奋发、昂扬向上的精神风貌。充分运用驻地红色资源，开展爱国主义教育，引导青年传承红色基因、厚植爱国情怀，营造“沉浸式”主题教育学习氛围。

强化队伍管理，以文化建设凝聚奋进力量。勐康海关党委立足队伍“年轻化”特点，坚持实干笃行“壮苗”，围绕“立足岗位作贡献”，组建新闻宣传编辑、监管查验、助企纾困等多个实践小队，提升安排部署响应速度，加大工作任务落实力度，编报信息、宣传稿件40余篇，为辖区16家企业提供“上门把脉”式服务，全面促进理论学习成果转化，建设边关“青年文化”。坚持风清气正“护苗”，依托驻地廉政警示教育基地，持续开展“青年干部集体谈话”“清廉家风传承”“以身边事警醒身边人”等活动，筑牢廉洁思想防线；创新“关员+协管员”结对监督机制，强化“八小时外”监督管理，引导青年关员扣好廉洁从政“第一粒扣子”，涵养边关“廉洁文化”。坚持全面提升后勤保障能力“养苗”，以解决干部职工的切身利益问题为核心，实实在在为干部职工办实事、办好事，采取“基地+口岸”的管理模式，保障职工就医、子女就学和青年婚恋；向地方政府争取协管员经费、综合保障经费，解决后勤保障资金难题；整合修缮活动场地，组建兴趣小组，丰富业余生活；挂牌养护果树160余棵，以寓教于乐的方式，打造绿美办公环境，共同建设边关“家园文化”。2023年，勐康海关青年先锋队首次荣获云南省“青年文明号”荣誉，2名青年同志分别荣获昆明海关先进工作者和优秀科级领导干部，1名青年同志获评普洱市优秀共青团干部，2个青年家庭获评普洱市文明家庭。

强化以学促干，以担当作为服务口岸经济高质量发展。坚持以挺膺担当作为青年干部理论学习成果检验的重要标准，16名青年干部长期坚守口岸一线，在促进勐康口岸进出境旅客、进出口货运量方面取得了突破性成绩，助力勐康口岸顺利通过口岸公共卫生核心能力验收考核，保障普洱首个落地加工项目落地实施，助力江城县沃柑走向国际市场，指导设立勐康口岸首家保税仓库、无烟煤堆场和粮食加工厂，多次截获病媒昆虫和植物有害生物，实现了驻地海关业务的多个“首次”，勐康海关青年切实以不懈奋斗的姿态践行了守国门、促发展的职责使命。1月至11月，勐康海关“提前申报”应用率93.88%，位于关区前列；共监管进出口货运总量24.03万吨，同比增长44.7%；共监管进出境车辆2.8万余辆次，同比增长179%；共监管进出境人员12.9万余人次，同比增长724.2%；累计征收税款1189.53万元，同比增长39.1%。

（供稿：刘瑞卿 审核：熊黎）