3月15日，省人力资源社会保障厅围绕实施省委“3815”战略发展目标主题，以“人社大讲堂”形式举行全厅干部职工集体学习会议，强调用改革的精神、改革的举措、改革的办法消除障碍、抓好落实，力求各项工作目标取得实质性突破，不断开创人社事业发展新局面。

会议邀请科技部创新人才、复旦大学特聘研究员、上海工匠张元刚围绕《云南“3815”战略目标下的产业数字化转型案例及人才政策操作建议》《产业数字化转型背景下的云南新机遇》作讲解，提出工作建议，并与听课人员进行了现场互动。

会议指出，省委提出实施“3815”战略发展目标，为云南与全国同步基本实现社会主义现代化明确了思路、统一了思想、凝聚了力量。人社部门要提高政治站位，全面贯彻党的二十大精神，深入实施“3815”战略发展目标，主动融入和服务全省战略发展大局。

会议指出，重视调查研究，善于调查研究，在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题，是谋划工作、科学决策的重要依据。要大兴调查研究之风，带着工作中遇到的困难和问题，落实一线工作法，少看“花瓶”和“盆景”，多看“后院”和“角落”，通过调查研究，做到心中有数、手中有策、行动有力、发展有效。

会议强调，时间不等人、机遇不等人、任务更催人。要巩固深化作风革命、效能革命成果，发扬勤快、严实、精细的作风，讲科学、重实际，久久为功、善作善成。要积极主动适应数字经济蓬勃发展的需要，找准自己的位置、自己的特色去落实各项任务，抓好人社数据体系建设。要通过坚持“稳规模”与“增收入”并举做好就业工作，通过坚持“广覆盖”与“调结构”并重做好社保工作，通过坚持“壮大队伍”与“提升人才贡献率”相统一做好人才工作，通过坚持“减存量”与“遏增量”相结合做好劳动关系问题治理，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

会议强调，观念决定思路，思路决定出路，只有紧密结合实际，把符合时代要求的新观念转化为高质量发展的具体思路，才能使工作创新提升保持正确方向，使工作充满生机与活力。要不断解放思想、更新观念，处理好继承与创新的关系、执行与创新的关系、稳定与创新的关系、借鉴与创新的关系，努力在实践中形成和确立一些适应时代发展要求、推进事业发展的新观念新举措，用改革的精神、改革的举措、改革的办法消除障碍、抓好落实，力求各项工作目标取得实质性突破，不断开创人社事业发展新局面。

（供稿：省人力资源社会保障厅直属机关党委（人事处） 审核：李平生）