近年来，云南省水利厅水保处党支部以“兴水土保持 建绿美云南”党建品牌创建为抓手，聚焦“433”具体举措，不断发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，推动形成以党建激发工作合力、以业务检验党建成效的良好局面。

推动党建业务“4个同步”，加强党组织自身建设

一是坚持组织建设与业务同步部署。转接绿美河湖工作专班同志党组织关系，选拔优秀业务骨干抓党建，制定党员积分管理办法和党员过“政治生日”活动实施方案，加强组织建设，筑牢战斗堡垒。二是坚持理论学习与业务同步结合。落实“第一议题”制度，印发书香支部学习计划，实行“每周一学”、开展“学习竞赛”和“人人上讲台”活动，强化理论学习，提升能力素质。三是坚持意识形态与业务同步落实。将非中共党员领导干部全面纳入教育管理，开展线上问卷摸排全体同志思想状况，建立党建宣传信息审核制度，统一思想认识，凝聚人心力量。四是坚持党风廉政与业务同步建设。定期抽查出差人员伙食费、交通费缴纳情况，自主制定安全生产规定，发放廉洁家书，签订拒绝酒驾承诺书，观看警示教育片，开展廉政风险大研讨、大排查，制定党风廉政和反腐败建设工作方案和防范措施清单，不断增强党员廉政风险防控意识。

通过“四个同步”，党支部政治、思想、组织、制度、作风、纪律建设进一步健全稳固，党建规范化水平和业务能力不断提升，水土保持处获2022年度全国水土保持先进集体荣誉称号。

统筹谋划“3个顶层设计”，发挥党组织头雁作用

一是高位推动党建引领水土保持发展。组织将“强化组织引领示范带动”作为单独举措写入省委办公厅、省政府办公厅联合印发的《关于加强新时代水土保持工作的实施方案》。云南作为全国首个印发《关于加强新时代水土保持工作的意见》配套文件的省份，得到水利部通报表扬。推动将水土保持纳入领导干部培训体系和党员教育培训体系，编制党校教材《生态文明与云南省水土保持》，曲靖市、文山州作为全国水土保持宣传教育进党校试点，共组织党校组织培训46期、参加培训6284人次。二是提升特色党建品牌影响力。编制“一支部一品牌”实施方案，以“兴水土保持 建绿美云南”为宣传口号，从Logo标志、党建文化衫、党建宣传品等全方位打造“党建+水土保持”品牌形象。打造立体宣传矩阵，组织在中央和省级主流媒体宣传推广云南水土保持和绿美河湖建设成效，播放公益广告11期，刊登深度报道10余篇，印制宣传笔记本等1.8万册，宣传纸杯10万个，依托昆明市百草园科技示范园广泛开展科普教育，增强公众水土保持意识。三是多形式开展示范引领活动。推动与中央驻滇和省属重要企业等政企研支部联建共建，联合开展“助力电网建设 保障云南能源发展”等主题党日活动；动员全省水利系统、水文系统、滇中引水建管局系统，开展“兴水土保持、建绿美工程”植树月支部林建设活动，全省参与人次3万，新增植树量26万株。深入高速公路、风电场、水利工程等施工现场，结合运用新媒体平台，组织2846个市场主体和基层水行政部门等单位学习新时代水土保持政策，学习人次超过30万。通过一系列示范联建活动，以点带面、以点串线带动全省“党建+水土保持”“党建+绿美河湖”取得新成效。

抓实“3个项目清单”，促进作风效能提升

一是建立党建责任清单，明确任务目标。围绕党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，制定年度工作责任清单，用一张表统筹全年党建任务，细分到月、责任到人，做到工作条目化、责任化。二是建立调研整改清单，压实整改责任。把查摆问题、解决问题贯穿党建工作全过程。组织开展11项调研课题，人人认领课题，下沉一线，研究新情况、解决新问题、总结新经验。针对大兴调研发现问题等，制定问题整改清单，压实党员责任，实行“挂账销号式”管理，严格推进整改落实。三是建立特色亮点清单，推动工作创新。制定示范创建三年行动工作清单。以“对标先进 争创一流”主题实践活动为抓手，编印《云南省水土保持示范单位创建和先进典型选树三年行动方案》和《云南省水土保持示范单位创建和先进典型选树工作指南》，明确重点创建指导名录，掀起全省水土保持各行业争优创优高潮。制定为民办实事工作清单。制定走访面商有关单位工作计划表，开展“送许可、送服务上门”活动，帮助企业解决水土保持难点、堵点问题，持续做好抓党建促营商环境优化。制定重点工作提质增效清单。制定水土保持监督检查工作机制优化清单，做到“监督任务公开、检查人员随机”“一个地方只跑一次”，进一步明确差异化、针对性精准监管要求，切实减轻基层和企业迎检负担。建立重点工作月通报机制，有序有力推进国家水土保持工程建设，推动开工率及完成率比去年同期高10%以上。稳步推进绿美河湖三年行动，每月调度399个年度拟建对象，统筹项目实施力度，强化建设过程评价，着力提升河湖生态系统水土保持功能。

（供稿：丁佼 审核：霍玉河）