作风凝聚党心民心，效能关系事业成败。自去年省委部署开展作风革命、效能革命工作以来，省委省直机关纪检监察工委积极响应号召，主动担当作为，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，按照“提高认识、聚焦主题、创新方式、紧盯问题、刀刃向内”的思路，勾勒作风革命、效能革命在省直单位走深走实的新图景，以监督强作风、以监督促效能，推动省直单位各项工作一抓到底、落地见效。

聚焦“三个着力”，打出作风革命、效能革命“组合拳”

纪检监察工委立足职责定位，坚持监督关口前移、监督重心下移、监督力量下沉，发挥“驻”的优势，擦亮监督“探头”，以实干实效实绩推动作风革命、效能革命在省直单位落细落实。一是着力坚持严的主基调，发挥“驻”的优势。督促省委省直机关工委以“云南评议”为抓手，扎实推进作风革命、效能革命，注重从小切口入手，推进以“小”见严纠“四风”，聚焦问题解决效率、取得实效等履职质效各环节跟进监督，精准“把脉问诊”作风效能，纠治“庸、懒、散、推、拖、浮”等纪律作风顽疾，助力解决群众急难愁盼问题。评议结果作为省直单位季度考核排名和年度综合绩效考评、年度党建述职评议的重要依据，群众评议不满意、作风不严不实、效能低下的及时通报曝光，倒逼责任落实到位。比如，通过“云南评议”反馈问题，督促相关部门妥善解决融城优郡A区业主办证难问题等，切实把为民办实事作为工作出发点和落脚点，以群众满意不满意作为根本评判标准。目前，“云南评议”系统共收到评议意见42.22万余条，群众满意率达98.7%。二是着力做实严的举措，擦亮机关纪委监督“探头”。整合监督资源，健全监督机制，通过报告报备、随机调研、专项督导等方式，督促机关纪委履好职尽好责，针对“表态多、调门高，行动少、落实差，不作为、慢作为”等形式主义官僚主义问题，持续开展督导检查工作，采取“四不两直”的办法到群众评议反映问题较集中的部门明察暗访、蹲点调研，严肃查处纠治作风效能突出问题。三是着力营造严的氛围，讲好作风革命、效能革命的“云南故事”。坚持典型引路，及时挖掘整理推广工作经验，提振精气神，强化内动力，扩大影响面，大力营造实干担当、正气充盈的良好氛围。7月14日，新华每日电讯作了题为《小程序发挥大作用 “云南评议”助力解决群众“急难愁盼”》专题报告，短短3日阅读量达到500余万人次；新华社《高管信息》杂志2023年第20期作了题为《云南：整治“庸懒散拖乱” 提振干部精气神》的专题报道，全方位多角度介绍了云南开展作风革命效能革命先进做法；《旗帜》杂志2023年第8期作了题为《以群众评议促作风转变 让小程序展现大作为》的专题报道，广泛提高了云南作风革命、效能革命在全国知名度。

聚焦“贯通协同”，打好作风革命、效能革命“持久战”

作风革命、效能革命只有进行时，没有完成时。纪检监察工委将以“咬定青山不放松”的钉钉子精神，久久为功，常抓不懈，着力强化全方位跟踪问效、全过程监督检查，在省直单位大力营造“人人转作风、事事树形象”的浓厚氛围，切实以作风大转变推进效能大提升、工作大突破，推动省直单位各项工作沿着更高质量的轨道跨越前行。一是在主题教育、教育整顿中主动践行作风革命、效能革命。坚持问题导向与目标导向相衔接、反向整改与正向激励相促进，严格对照3种情形、9种具体表现，拉网式排查、整治、惩处“躺平式”干部，推动省直单位广大党员干部、纪检干部牢固树立“十种鲜明导向”，不断增强干事创业、推动发展的使命感，提振锐意进取、踔厉奋发的精气神。二是在高质量发展中主动践行作风革命、效能革命。撬动省直单位机关纪委力量，督促机关纪委把作风革命、效能革命融入本单位各项重点工作中，在落实省委、省政府大抓产业、大抓项目、大抓招商引资、大抓营商环境、大抓经营主体培育、大抓改革创新工作部署中，强化系统思维、闭环思维、底线思维，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，推动整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流。三是在监督执纪中主动践行作风革命、效能革命。持续深化作风革命、效能革命专项监督检查，加大反面典型的通报曝光力度，大力倡导“把工作交给自己，把自己交给组织”的理念。今年7月，省直机关工委通报了纪检监察工委审理的4起9人违反工作纪律典型案例，切实整治干部队伍中不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，推动工作作风持续改进，工作效能不断提升。同时，旗帜鲜明为政治坚定、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰，激励广大干部特别是领导干部敢于担当、知难奋进。

（供稿：省直机关纪检监察工委 审核：陆维智）