近日，省直单位机关纪委（以下简称机关纪委）履职能力提升培训班（第二期）在昆明海埂体育训练基地多功能厅圆满落下帷幕。培训为期共5天，省直单位、中央驻滇单位119名纪检干部参加培训。

此次培训，省委省直机关纪检监察工委（以下简称纪检监察工委）主要负责人以教育整顿推动高质量工作发展为主题，作开班动员讲话。会议强调，举办本次培训不仅是落实省委办公厅《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》（以下简称《意见》）的重要之举，也是补齐机关纪委建设短板，提高履职能力的有益举措。参训学员要以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，对照自查自纠发现的问题以及近期开展的五个专项整治等，进一步找准问题，推动问题解决；要认真贯彻落实《意见》，做“两个维护”的忠实践行者，做执纪守纪的纪检卫士，增强斗争意识，提高斗争本领，切实让机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，高质量推进“清廉机关”建设。

为增强此次培训的针对性和实用性，纪检监察工委精心设计课程，邀请省纪委监委第二监督检查室、省发展改革委、省级机关党校等相关同志，以及纪检监察工委业务骨干围绕机关党的建设、机关纪委工作职责定位和信访举报、监督检查、案件实务、案件审理等具体工作实务进行专题辅导，同时结合教育整顿，组织观看警示教育片，参观昆明市警示教育基地、“数字云南”展示中心，并对培训成效进行测试检验。培训过程中，全体学员严守培训纪律，认真学习，相互交流，做到学有所思、学有所获。

“这次培训理论性和实操性都很强，对测试题目进行分析和讲解，更加深了我对纪检监察业务知识的把握，对于刚接手机关纪委工作不久的我来说有很大的帮助。”“做实做细监督检查、审理报告撰写等沉浸式教学课程让我印象深刻，也让我找到了日常工作的短板和不足，今后将有针对性地予以改进。”针对此次培训，大家如是说。

今年以来，纪检监察工委以提升省直单位纪检干部能力素质“破题”，推动机关纪委建设规范化、法治化、正规化。修订《省直各部门机关纪委向省委省直机关纪检监察工委报告报备制度（试行）》，细化11条措施，编发《省直单位机关纪委监督执纪问责工作实务手册》；举办2期“订单式”纪法小课堂，1期履职能力提升班，组织75名纪检干部到延安干部学院接受党性教育；开展省直单位贯彻落实《意见》情况专项调研，督促91家单位机关纪委规范组织设置，配强机关纪委书记12名，对12家问题线索处置“零报告”的机关纪委书记进行约谈。截至目前，机关纪委报备监督执纪“月报告”900余份，纠偏定性量纪、取证谈话、程序审批等问题64个；指导机关纪委办理案件19件，推动受理检举控告300件，处置问题线索125件，立案17件、处分21人。“清廉机关”建设在基层纪委得到稳步推进。

（供稿：省直机关纪检监察工委纪检监察室 审核：胡小红）