一直以来，文山壮族苗族自治州文山市纪委市监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标模范机关创建要求，突出党建引领，加强自身建设，确保政治过硬、作风过硬、队伍过硬，奋力打造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

突出党建引领，着力推进纪检监察组织过硬。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治理论学习，引导党员牢记初心使命、坚定理想信念，推进党组织全面进步、全面过硬。强化理论武装，筑牢思想根基。采取集中学习与个人自学相结合、线下学习与线上学习相结合，充分借助理论学习中心组集中学习、党史学习教育、干部职工例会、“三会一课”、主题党日等形式，认真落实“第一议题”制度，依托“云岭先锋”App、学习强国等平台，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在党员干部心中落地生根。夯实基层基础，优化组织设置。理顺隶属关系，对党员组织关系进行优化调整，实时选优配齐建强班子。组织选举产生机关委员会和机关纪律检查委员会班子，指导机关第二党支部和退休党支部圆满完成换届选举工作。创新推进“支部+”，提升支部组织力。充分发挥党组织引领作用，以支部为单位有序组织开展政治理论学习、创文创卫志愿服务活动，轮流组织开展支部主题党日等活动。同时，为切实加强对每轮巡察工作的组织领导，在派出各巡察组中成立临时党支部，推行“支部建在组上”，确保政治巡察方向不偏，全面凸显“支部+”引领带动作用。

突出融合发展，不断提升纪检监察工作成色。坚持党建与业务融合发展，紧紧围绕州纪委州监委和市委的工作部署，在促进重大决策、重大事项部署落地落实上发挥作用。认真履行监督责任，推进各项决策部署有效落实。2022年，围绕常态化疫情防控、中央生态环境保护督察反馈问题整改、农村乱占耕地建房、烂尾楼清理、优化营商环境、涉粮领域腐败问题等工作，开展各类专项检查68次，发现并督促问题整改2131个。坚持政治巡察定位，抓实靶向监督促整改。严格落实中央和省、州工作部署，深入开展常规巡察和专项巡察，三届市委巡察实现所有乡镇（部门）和村（社区）党组织“两个全覆盖”。坚决扛起整改主体责任，对15家涉及三届市委未完成整改的重点问题进行复盘，紧盯巡视巡察、中央生态环境保护督察、审计反馈等问题整改责任落实，召开18次市委常委会、6次专题会研究推动，上级8次反馈的261个问题，已完成整改259个。持续整治“四风”，群众获得感不断增强。深化同级党委常委每月“零提示”工作，突出“精准”监督，聚焦市委常委、市人大和市政协主要领导、市政府班子成员落实全面从严治党主体责任，共发出提示卡152份193条，共对45名科级领导干部进行了提醒谈话，其中处级2人、乡科级33人，其他干部10人。紧盯重要时间节点、重要时段，充分发挥片区联动机制作用，对全市77家单位、11项民生领域题开展明察暗访、交叉式、推磨式监督检查，发现并督促整改各类问题70余件，持续发力纠风治弊。坚持人民至上，群众急难愁盼问题有效解决。对标“清廉文山”建设专项行动，开展群众身边腐败和不正之风专项整治，一批群众的操心事、烦心事、揪心事得到化解。助推12个烂尾楼复工，114个房地产历史遗留问题得到解决，有效保障群众合法权益。全年处置违纪违法问题线索177件次，立案审查调查186人，同比增长6.9%；结案195件，同比增长25%；给予党纪政务处分189人，同比增长33.1%。

突出队伍建设，着力打造过硬纪检监察铁军。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实开展纪检监察干部队伍作风建设，努力打造纪检监察铁军。多措并举抓培训，着力提升履职能力。按照政治过硬、本领高强的要求，采取集中办班、业务讲堂、辨析测试等多种培训方式相结合，制定“菜单式”计划、开展“差异化”培训，因人施教、分类推进，着力提升纪检监察干部履职能力。刀刃向内抓整治，着力纠治作风积弊。采取“一清单、三查找、五必谈”方式，组织开展纪检监察干部作风建设月活动。对标作风整治“负面清单”，扎实开展纪检监察干部作风大整治，创新探索“八个一”帮带新模式，推动结对帮带有力度、有温度。激励先进抓典型，着力突显示范效应。采取“党员干部推、支部分开选、机关党委综合研”相结合的方式，认真组织开展季度模范股室、党员模范之星评选工作，积极选树机关先进典型，让全体党员学有榜样、比有标杆。

近年来，市纪委市监委推动党建与业务不断融合，先后被中央纪委国家监委新闻传播中心评为“宣传工作先进单位”、被文山州委、州政府评为“公务员集体嘉奖”；巡察机构支部被市委市直机关工委评为“先进基层党组织”，涌现出“嘉奖纪检监察干部”“文山州优秀党务工作者”“文山市优秀党务工作者”“文山市优秀共产党员”“优秀通讯员”等一批优秀纪检监察干部。

（供稿：杨黎 审核：倪树翠）