近年来，普洱市委市直机关工委通过明责任、定方案、抓规范、促实效等措施，集中推进软弱涣散党组织整顿提升，切实增强机关党组织的政治功能和组织功能。

压实责任综合研判整顿。坚持将软弱涣散党组织整顿工作纳入党建工作责任体系，把整顿工作纳入市直单位机关党建年度工作要点和机关党组织书记责任清单考评清单，纳入基层党建日常调研检查的重要内容，纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。建立专项工作台账，强化过程管控，实时跟进、督促检查，与开展贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等情况全覆盖“过筛子”排查、党支部规范化建设“回头看”整改、巡视巡察和党风廉政建设考核等工作紧密结合。通过多层次、多角度的调查摸底、分类定级，对软弱涣散党支部进行综合研判。坚持应整尽整，不设比例、不卡指标，重点聚焦党支部作用发挥不好、支委班子履职不力、党员教育管理不严格、制度落实不到位、党的组织生活不严格等纳入软弱涣散党组织整顿。

精准开方集中靶向治疗。找准问题症结，挂包结对子，精准开方子转化提升。通过作分析、实地了解、摸排研判等方式，逐一分析原因，按照一个支部一个整顿方案、一个问题一项整顿措施，对不同领域软弱涣散党组织量身制定整顿提升方案，明确整顿重点、整顿措施、整顿时限和挂钩领导。用好机关党建责任衔接、过程管控、分片联系、调研检查、教育培训、实绩管理工作机制，系统推动整顿工作。整合帮联力量，下沉基层一线，精准施策，建立健全工委、部门党委（党组）、机关党委三级联动整改机制，每个软弱涣散党组织选派1名工委领导、1名党委（党组）班子成员、1名机关党委委员、1名机关党建指导员“四挂钩”推进整改，每年深入基层党组织不少于2次，开展谈心谈话、工作指导、指导组织生活会、协调解决问题，确保整顿工作落到实处。

规范建设激发整顿活力。坚持抓基层打基础，以规范建设带动整顿提升。深入实施战斗堡垒行动，加强分类指导，持续推进党支部标准化规范化建设，围绕“扩先、提中、治软”，深入抓好软弱涣散党组织整顿，按月下发工作提醒，推动软弱涣散基层党组织规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。通过云岭先锋红旗党支部、规范化建设示范党支部、党建带群建示范点、模范机关示范单位、清廉机关等示范点与软弱涣散基层党组织联建共建，“以强带弱”引导整顿提升。定期在市直机关召开“对标先进、争创一流”“机关书记特色项目”等现场推进会，通过学习观摩、交流研讨、对照反思等营造比学赶超氛围，激发整顿提升内生动力。

严格验收巩固整顿成果。强化整顿验收，结合各领域基层党建工作细化考核验收标准，规范考核流程，严格把“晋位升级”条件，切实防止验收环节形式化、走过场。每年围绕配强党组织作用发挥有力、党员群众满意、制度机制健全等方式，通过软弱涣散基层党组织自查自检、党员群众民主测评、上级党组织综合评估等程序全覆盖验收。同时，建立跟踪问效机制，验收后持续跟踪管理不少于1年，挂钩帮扶政策不减，持续巩固提升整顿成果。注重运用“智慧党建”平台，按月跟踪管理“三会一课”、支部主题党日等，确保组织生活整体规范提升。定期对晋位升级的软弱涣散基层党组织“回头看”，延伸监督链条，严防“回潮”。通过整顿提升，机关党组织的政治功能和组织功能明显加强，机关党员在优化营商环境、乡村振兴、强边固防、疫情防控和基层治理等大战大考中积极发挥作用，5181名在职党员主动服务社区基层治理，334名驻村队员投身乡村振兴第一线，194名公职联防员筑牢边境“铜墙铁壁”。

（供稿：周晓东 田萌 审核：曾焱华）