近年来，怒江州人民政府办公室紧扣“强引领、促发展、筑堡垒”主线，始终坚持以党建引领中心工作，以补齐党建短板、提升组织力、强化政治功能为目的，以学习、制度、服务、创新为抓手，强化四项举措推动机关党建整体过硬、整体提升。

抓创新，提升学习影响力。结合“重抓创”主题实践活动，开展“八个一”学习活动，即：每周制定1期学习计划、开展1次集中学习、撰写1篇学有所思随笔记、每月开展1次知识测试、1次党支部“支书督学”、1次干部职工解读业务政策讲堂、每天自学1小时、每月读1本书。将学习成效作为干部日常考核内容，纳入党员积分评定和绩效考核管理，变要我学为我要学，实现学习常态化、实效化。

建品牌，提升党建服务力。研究确定办公室“勤学实干、服务先锋”的党建工作品牌，聚焦自我革命转变工作作风，发挥作用落实三服务要求，制定办文办会办事作风效能建设30条措施，细化服务基本程序、工作标准、办结时限、责任追究等具体措施，实行积分管理，出现错漏的根据影响程度分类扣分，有效解决办文流程不够规范、办会质量不够理想、办事效率不够明显等问题。制定推动工作落实机制，按照“交办、提醒、督办、通报”四步法，实施1天内交办，5天内提醒，7天内反馈，将三办时限缩短30%，有效祛除责任不清、职责不明、办理不快、质量不高等“顽疾”。

重统筹，提升党员参与度。一是统筹主题党日、讲党课活动和党小组会议，制定党员领导干部讲党课年度计划，主题党日活动结束后开展讲党课活动、党小组会议。统筹党员大会和党员“政治生日”活动，党员大会结束后开展党员“政治生日”活动。二是建立党小组召集人制度，除小组长外确定第二召集人，小组长外出时，由第二召集人召集党小组会议，确保“三会一课”正常开展，党员领导干部按时参加双重组织生活。三是制定党员13项责任义务清单，明确党员参加组织生活、积分自评互评、“双报到双服务双报告”工作、学习心得体会等基本数量要求，对清单完成情况进行赋码管理，按时完成的赋绿码，没有完成2项以下的赋黄码、2项以上的赋红码，实行黄码提示、红码警告，并纳入年度民主评议党员内容，督促党员认真履行责任义务。

优活动，提升组织战斗力。为加大党建工作交流，与3家州级示范党支部和企业党支部建立联系制度，签订党建共建协议，每季度共同开展1次“体验式”主题党日活动，实时互动交流、相互学习借鉴，推动示范创建，提升工作成效。在“三双”服务社区泸水市珠海社区参与打造社区示范微菜园，定期开展困难群众慰问、人居环境提升等志愿服务活动。

（供稿：怒江州人民政府办公室 审核：李玉梅）