为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记“7·9”重要讲话精神，一直以来，怒江州委州直机关工委始终坚持对标“三表率一模范”的要求，坚持把模范机关创建作为推动机关党建高质量发展的重要抓手，全力建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

念好“谋”字诀，精心部署“再推进”

为进一步抓实模范机关创建，州直机关工委通过出实招破难题，坚持虚功实做、久久为功，不断完善符合怒江机关实际的创建举措。一是破解创建工作抓什么的问题。印发《进一步深化州直机关模范机关创建的实施方案》，召开机关党的工作会议，对模范机关创建再部署、再加压、再督促、再巩固。二是破解创建工作如何抓的问题。制定下发《怒江州直机关创建模范机关示范单位选树办法（试行）》和《“怒江州直机关模范机关创建示范单位”实地复核指标体系》，确保创建工作易操作、可考核、好评价。举办一期党务干部业务能力提升培训班，就模范机关创建工作进行专门培训讲解，让基层党组织抓创建工作更有思路、更明目标。三是破解创建工作如何考核的问题。将模范机关创建纳入年度党建目标责任制考核，把创建成效作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核“必答题”。

念好“育”字诀，典型选树“再深化”

目前已初步探索形成：持续巩固“五基本”—抓好党建示范点创建—命名州直机关模范机关示范单位—争创州级、省级模范机关示范单位—建设成为“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的“金字塔”式创建模式。指导基层党组织在抓基层、强基础、固基本的基础上，开展党建示范点创建，着力打造“一单位一品牌”，分领域培育了一批党建示范品牌，从今年起，每年将命名一批州直机关模范机关示范单位，推荐一批州级、省级模范机关示范单位。

念好“督”字诀，上下联动“再提升”

州直机关工委坚持运用一线工作法抓创建工作，深入基层解难题。一是建立领导联系机制。班子成员根据党建分片联系制度，每年到分片联系党组织调研模范机关创建工作。二是建立定期研判机制。每年定期专题研究模范机关创建情况，对推进进度、存在困难和下一步工作计划进行综合分析研判。三是建立上下联动机制。各基层党组织结合实际上报创建方案，州直机关工委对上报方案进行审核，并进行分类指导，通过上下联动，群策群力，形成合力谋划的工作局面。

念好“亮”字诀，创先争优“再添力”

坚持把基层党组织“亮晒比”作为推进模范机关创建有效抓手，8月将全覆盖组织开展“亮点大比拼”活动，形成示范引领、先进带动、典型引路的争创局面，为基层党组织提供可学习、可借鉴的“模板”，以点带面推动模范机关创建见行见效。

念好“宣”字诀，氛围营造“再升温”

用好“大宣传”队伍，办好《红色峡谷》双月刊、“红色峡谷”微信公众号等平台，持续加大宣传力度，先后在“学习强国”学习平台、云南机关党建网、《云南机关党建》刊物等媒体上发表信息50余篇，充分展现创建新成果、机关党建新气象、党员干部新作为。

州直机关工委在模范机关创建方面有一些思考和实践，也取得了一些初步成效。下一步，将继续以模范机关创建这一重要抓手，通过上下联动、同频共振抓创建，使模范机关创建的过程成为提升党建质量、破解新老难题、促进事业发展的过程，力争在现有基础上再创建一批基础扎实、品牌过硬、示范突出的模范机关。

（供稿：怒江州委州直机关工委 审核：李玉梅）