近年来，西双版纳州勐海县公安局聚焦政治建警、从严治警、改革兴警、素质强警、文化育警、从优待警，有效激发队伍的凝聚力、向心力和战斗力，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”的公安铁军，为全县公安工作高质量发展提供了坚实有力的政治、思想和组织保证。2020年以来，连续三年在全州两县一市公安机关年终考核中排名第一、连续三年全县年终考核获“优秀等次”、获评州级文明单位。今年上半年社会治安持续向好，群众满意率95.71%，全州排名第一。
党建引领铸魂提质，推动公安工作“双提升”。一是强化思想淬炼铸警魂。聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神这一主线，通过推行党委会、党委扩大会、党委理论学习中心组、“三会一课”、部门警种每周例会“五必学”机制，搭建“警衔晋升培训、万名党员进党校课堂、勐海公安大讲堂”，形成“党委派单、党支部和部门警种接单、党员民警学习反馈”闭环链条，把学习成果转化为坚定的理想信念、顽强的拼搏精神、有效的自觉行动。上半年，党委扩大会集中学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神97次，开展党委理论学习中心组学习6次，集中组织党的二十大精神、意识形态工作等内容的专题辅导5期，举办“万名党员进党校”培训班1期273人。二是强化队伍建设提质效。深化“云南公安党旗红”主题活动、“五强五带”模范机关、“五比五看五争当”创建，勐海县公安局获评县直机关工委“模范机关创建”示范单位，打洛派出所党支部被省公安厅评为“五强”党支部，3个党支部、10名党员被州公安局党委命名为“五强党支部”“十星党员”，无后进党支部，实现党建与公安业务工作同向聚合、深度融合，全面推动公安机关党建质量和公安工作质量“双提升”。
干部选拔新老并重，推动人才培养“双丰收”。一是形成科学合理的用人机制。坚持“实干型、出彩型、地平线型”干部标准，紧扣“当下强支撑、未来优储备”，推行不拘一格的选人用人模式，一方面对年轻干部观其所长，大胆使用，让年轻干部在“一线练兵场”经风雨、长才干；一方面为年富力强、经验丰富、业绩突出的老同志搭建平台，委以重任。2020年以来，提拔任用股所级干部62人，晋升了283名民警的警务职级。二是建立层级培养的人才体系。按照局领导、基层单位一把手、基层单位副职和民警四个层级划分，本着“一级带一级”的思路，为民警精心设计成长之路，有针对性地做好日常培养工作。截至目前，建立实干型人才库127人、扫黑除恶人才库5人、县委巡视巡查工作人才库4人、政法系统政治督察人才库8人，共有警务实战省级教官4人、心理教官2人、法制教官1人。
教育训练推陈出新，推动内功外功“双过硬”。一是开展警务实战训练强“外功”。组织各警种每周开展不少于1次的政治业务知识学习，组织派出所民辅警每周开展不少于1次的最小作战单元训练和处置突发事件训练。同时，开展大数据运用、执法规范化、刑侦、反恐、禁毒、保密、涉警舆情处置等业务知识培训，锻炼全警过硬“外功”。今年以来，共开展各类培训16期890余人次，组织参加上级举办的各类培训57期3100余人次。二是推行全警能做会教强“内功”。今年以来，共举办“勐海公安大讲堂”13期，班子成员、各警种主要负责人带头上台授课，鼓励和支持学有专长、学有心得的民警授课，将“只做不会说”“不善于说”的民警“逼”上讲台，让有真才实干的民警有“舞台”，更让能说会道的民警有“舞台”。通过“内外功”兼修，队伍实力更加过硬、指挥调度更加科学、风险应对更加从容。
严管厚爱锻造铁军，推动队伍建设“双突破”。一是建章立制肃警风。创建管党治警包保、班子成员工作动态日报告、科级领导干部出辖区“报备”、政工干部责任清单、出入国（境）保密教育审查等工作机制，强化“一岗双责”“刚性问责”，决不捂着藏着掖着，推动全警知责、担责、尽责。出台《党委班子转作风提效能二十条措施》《督导检查结果运用暂行办法》等制度、机制，持续坚持队伍思想状况季分析、民辅警职工月谈心谈话制度，健全完善“思想状况调查、心理健康筛查、风险隐患排查”机制，不断提升队伍精细化管理水平。近年来，队伍中没有发生影响恶劣的案（事）件，运用“四种”形态处理的民辅警、职工为全州公安机关三县（市）最少。二是典型引路激斗志。分级建立功模人员、先进典型库。深度挖掘在防风险、保安全、护稳定、促发展一线的先进人物和集体，采取“一案一奖”“一事一奖”等形式，运用《公安机关人民警察奖励条令》，及时对先进集体及个人给予表彰、奖励，进一步营造创先争优、干事奉献的工作氛围，勐海公安“群星”效应持续放大。今年上半年，共有13个集体、114名个人受到记功、嘉奖。
暖警惠警做在实处，推动队伍保障“双到位”。一是做实暖警措施安警心。充分发挥群团组织的作用，加强与民辅警家属的沟通，遇有长期出差或家庭重大变故等情况，及时上门慰问，为民辅警守好“后院”，消除后顾之忧；举行警察职业仪式和节点纪念活动，增强归属感、荣誉感、价值感；每月组织开展一次警营文化活动，让队伍凝聚力、战斗力得到进一步提升。二是做实惠警措施抚警心。深入推进“团圆工程”，综合工作实际和民警需要，积极推动解决一批民警长期分居等问题，双警家庭原则上不同时安排外勤工作，合理安排调整休息，确保队伍斗志持续高昂，战斗力持续旺盛。
（供稿：陈文武 审核：李玉学）